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インナーブランディング/マネージャー【東証プライム上場/社内広報チーム新規立ち上げに伴い、1人目のマネージャーを募集】

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インナーブランディング/マネージャー【東証プライム上場/社内広報チーム新規立ち上げに伴い、1人目のマネージャーを募集】

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京/インナーブランディング/M
1000万円〜1100万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

会社としてのミッション・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※上記は一例となります。新設部署なので施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等を1からお任せ致します。 ※社外広報に関しては別担当者が行っています為スコープ外ですが、将来的に本部署と統合する可能性もございます。 【ミッション】 eNPS(エンプロイー・ネット・プロモーター・スコア)の向上

募集背景

ここ数年で社員数が一気に増加し、更に今後も人員拡大が見込まれる中(積極的な採用やM&A等)、より一層社内団結力を高めていきたく、この度インナーブランディング組織を立ち上げることとなりました。 1人目の担当者(マネージャーポジション)として裁量多く、自分ならではの組織づくりから携われる面白さがあります。

配属部署

経営管理本部 総務人事部 インナーブランディング推進課(仮称) ※立ち上げ当初は1名でのチーム構成ではありますが、組織拡充の可能性を探りながら、2~3年程度で社内からの異動や外部採用を含めて本格的な組織化を目指します。本ポジションはそのチームのマネージャー(候補)となります。

概要

ラクスは、テレビCM放送中の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界上位の立ち位置を築いて参りました。堅実な経営を徹し、設立以来(20年間以上)実質無借金経営を続けています。 また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等) 自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。 ※最新NEWS※ ・2022/2/10 「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出、初参加から5年連続選出により表彰! ・2021/10/04 Great Place to Work® Institute Japan の調査で「働きがいのある会社」に認定!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■私服通勤 ■在宅勤務可(毎週水曜日を在宅勤務可能日としており、出社勤務と在宅勤務が選択可能) ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率85% ※2022年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

同ポジションの魅力

・新設チームのため、裁量が大きく、戦略/企画といった01フェーズから携わることが可能です。 ・今後メンバー採用も行っていく為、組織づくりに携わることが可能です。 ・役員との距離が近く、社内での調整やチューニングを行うにあたり、心理的安全性が高いです。

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