株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
弊社の労務業務全般に携わって頂きます。 弊社では年間500名以上の採用計画を立てており(全て正社員の増員募集)、現在組織が急拡大している「過渡期」です。 課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっている為、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただける機会が多々ございます。 オペレーション業務だけでなく、業務改善・DX(システム化・RPAなど)にも力を入れており、『攻め』の労務組織で一緒に成長していきませんか? 【業務内容】 労務関連) ・給与計算(利用システム:GLOVIA/内製化率:100%) ・勤怠管理(利用システム:楽楽勤怠/内製化率:100%) ・社会保険(利用システム:オフィスステーション/内製化率:100%) ・福利厚生(利用システム:楽楽販売/内製化率:100%) ・総務庶務 など ご入社直後は給与計算をメインに行って頂きますが、来期よりチーム制を導入する為、給与計算だけに留まらず勤怠や社保などの領域にも携わっていただきます。 その他) ・労務課内の業務改善 ・人事制度運用 ※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。 ・製品企画 弊社では労務に関するサービスを複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、ユーザーという立場で携わることが可能です。 通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。
募集背景
組織強化に伴う増員募集
配属部署
経営管理本部 総務人事部 労務課 13名 男性4名、女性4名 (正社員9名、契約社員4名)
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です! 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 日本の99.7%、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1(※1)、継続率驚異の99%! 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1(※2)のサービスです。 (※1)※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) (※2)※ 出典:※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階NMF名古屋伏見ビル8階 【アクセス】 阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 JR各線 大阪駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円/月) ■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) ■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給) ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です) ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり) ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動(卓球、フットサルなど) ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)! ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%! ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
キャリアアップ
将来像としては、労務課内のリーダーを担っていただくことを期待しています。 給与、勤怠、社保、人件費管理などの労務分野での経験値を広げて頂く事はもちろん、 制度設計・運用、安全衛生系、就業、財形などに関わるような制度設計、運用、労務PMI、子会社就業規則の調整・給与取り込みといった分野で新たなチャンスを広げることも可能です。
ポジションの魅力
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 業容の伸長が著しいため、新しい業務に携わる機会が多いです。 ・「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。 業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。 スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。 ・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。 仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
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