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アドバンテージ 株式会社の企業情報

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アドバンテージ 株式会社

組込・制御開発で堅実に伸びてきた当社。秘密では無かったのですが、裏でずっとやり続けてきたことが大切だったこと。ちゃんとお話したいと思います。

「エンジニアにとっての最高の会社でありたい」堅実な成長をコツコツと続ける裏で、スタッフに約束してきた強い方針があります。

アドバンテージ株式会社は制御・組込系のソフトウェア開発を軸に、持続的な成長を遂げてきたソフトウェア開発会社。デジタル家電、通信機器、車載機器、OA機器、産業FA機器など幅広い案件において、ハードウェアに近いOS層(デバイスドライバ)、ミドルウェア層、アプリケーション層など多様なレイヤーに対応している。取引先も一部上場企業や二部上場企業をはじめとする優良企業が並ぶ。


「エンジニアにとっての最高の会社でありたい」創業から代表が貫いてきた事が、多くの取引先やスタッフに支持され今の成長がある。それに甘えることなく、「終わらない挑戦、変わらない夢」を方針に前を向いて進んでいきます。
振り返るとリーマンショックや東日本大震災と2度の経済危機に直面しても、人員削減も無しで、無借金経営を続けてきました。この環境を守ること、エンジニアを守る為に、早期からメイドインジャパンのモノ創り、日本のエンジニアでないとできないことを意識して、開発と実績を重ねてきました。その大きなテーマを組織として、チームとして、個々のエンジニアにまで共有できるかが大きな鍵となる。その為に必要となるインフラ(組織・開発環境・人事・教育制度、その他)の構築と改善は特に力をいれてきた会社です。

グローバル化が進む現在、あらゆることが迷走し先が見えない時代です。しかし、エンジニアの成長にはどうしても時間が必要です。必ず来る5年後 10年後 20年後は、今から始めないと辿り着けない領域があります。それを真剣に相談できる場所として、未来を共有できる仲間として
一緒に始めたい事があります。


74833創業は1985年。取引先には、一部上場企業や二部上場企業をはじめとする優良企業。

業績や実績の伸び率よりも本当に注目してほしいのは、会社組織の仕組み、エンジニア1人1人までを考えた体制の中身です

エンジニアにとって最高の環境、ヤリガイのある環境
これを実現するために必要な事を作っては改善を繰り返して、時代に合わせて柔軟に取り組んできたことが当社の強さです。

収入が高く、技術力も高く、面白い仕事、気の合う仲間に囲まれ、ヤリガイに溢れて毎日が楽しい・・・ 他にも色々と有るでしょうか。 求めるものがあれば教えて下さい。100人いれば、100通りの何かがあるのは当たり前、その実現を個別にまで相談し、実現に向けて進むのがベースに必要です。


まず収入からお話します。

頑張った人に頑張った分だけの報酬をできるだけ還元する。公平な査定基準を設け、お互いの相談を基本に支給額を決めています。
しかし、本当に必要な事は、収入を上げる為の仕組みを作れるか、技術者の技術力が高ければ、報酬が比例するのは盲目的に信じられてきたのですが、個人の能力だけで青天井になる時代は終わってきています。個々の能力を集約させたチームで、多きな仕事を達成することが結果が出る時代にもなっています。チームの強さをブランド化して、その達成を目指す事も実行しています

技術力について

経験という時間経過がどうしても必要な技術力、長期的なスパンで確実に前進させる為に、キャリアプランは個別相談にまでおりて繰り返しの確認や方向修正を行っています。次項にも重なる事ですが、自分のやりたい事、できる事、相応しい事、将来の姿と明確に分かっている人も稀です。また、途中で変わったり、気付いたり、目覚めたりと変化があるのも当然です。だからこそ、常にそれを確認し、今やるべきこと、足りないことを整理しながら、一つ一つをクリアしていきます。常に相談・指導を相談できる体制の下、仕事を選べる環境、指針になる先輩や上司、様々な開発事例、講習会やサークル活動など、全てはその為にあります。


面白いと感じる仕事(ヤリガイ)について

「仕事」という言葉そのものは誰もが使う馴染みのものですが、含まれている意味、感じるイメージは人それぞれで広義です。「仕事だから仕方ない・・」「仕事だからあたりまえでしょ!・・」そういった暗黙のムードも実際には合ったりします。しかし、楽しい仕事!面白い仕事!という意味で仕事をとらえてる方もいるので、それってちゃんとコントロールできればどうだろうかと。
実際、楽しと思える仕事、面白いと興味を持てる仕事と向き合えているエンジニアは成長も早いし、興味や探究心も深いから自然と力を発揮していきます。得意な事なら革新的なアイデアや工夫が生まれ、大きな成果を作ることもあります。個人的な趣味で凄く深めている方は、エンジニアには特に多いかもしれません。 
決して、「仕事を趣味にしなさい!」ってことではありません。趣味と同じくらいに楽しい、面白いと感じる仕事を積極的に探したり、作れる機会を会社と共に調整していくイメージです。
その為にも、キャリアプランを含めて1人1人の個別相談を重ねる機会はとても重要になります。何か進む方向が見つかっている方なら、具体的なプランを組んでいけますが、漠然としていたり、急に変わる方もありえます。習得する技術のバランスや将来性も含めて、なによりも本人が安心と納得のある仕事で専念できる環境を揃えることが好循環しますので、面白い仕事という軸は、開発会社としても個々のエンジニアにとっても重要な項目だと考えています。

スタッフ・チームの連体感について

当社のスタッフは仲が良い!とあえて自慢することはありませんが、取引先から、弊社のプロジェクトチームは賑やかだとかよくしゃべってるとの声を聞きます(良い意味で言ってもらってると思っています・・・)
理念と目的を共有することを大事にし、目的意識が高まっていると自然と連帯感も高まってきた事ですが、仕事の進捗を見える化し、分からないことグレーな内容があれば、遠慮なく聞くことを徹底したり、会社・チームの定例会や個別面談・相談も多いので、意見が言いやすかったり話す機会も多いと思います。風通しの良さは組織力に影響しますし、常々、代表を筆頭に対話力を伸ばすことは大切なスキルとして力を入れています。気のあう仲間までになりたいかは個人に任せますが、信頼と連帯感をもてる同僚、上司、部下がいるのは悪い環境ではありません。話せる相手がいるから、定例会や面談、自主参加のサークル・講習会も成立し、意味が高まっているのだと感じています。

箇条にお話しさせて頂きましたが、当社の組織の輪郭が見えてくれば幸いです。

そうです。どれをお話するにせよ共通するのは、エンジニアを人として、個性のある1人1人の人として考える事が当社のベースにあります。ハードに近いソフトウェアを開発していますが、エンジニアの評価をスペックやスキル表で計算するようではダメだと思います。エンジニアは可能性に溢れた夢のある仕事です。その誇らしいエンジニア、日本のエンジニアの可能性を如何に伸ばせるか、どこに挑戦するのかがこれからを決めます。

来たるべき5年、10年、20年、それ以降も続く未来に共に挑みながら、豊かな世界を築いていきたいと思います。 

180148技術者一人ひとりの個性や希望を尊重するのが、同社の魅力。
180178「仕事は面白くて楽しいもの」をモットー。社長や社員同士のコミュニケーションは多い。

こんな方と共に 求めている人材像

お陰さまで案件急増中の現在、顧客のニーズに応えられる技術者の採用を積極的に行っていますが、単に頭数を揃えることはしたくありません。同社が求める人材は、第一に、仕事を楽しむことが出来ること。第二に、10年後、20年後と未来を想定して働けること。第三に、前向きに挑戦を続けられることです。

単純にまとめると、自分自身の可能性を信じ、自分を大切にできる方であれば、それ以外のことも後からついてきますので、それを持続できる場所として弊社を真剣に見て頂ければと思っています。

既に何か目標に向かって迷うことなく進んでいる方は、キラキラした笑顔で心も落ち着いているでしょう。私達もそんな方は大歓迎です。一方で弊社に転職相談のある方のほとんどは、何かしらの不安や見えない未来にモヤモヤがあったりします。日本のソフトウェア開発の業界にも悪い面があるのですが、目の前の利益や仕事を優先するばかり、エンジニアの育成やキャリアが後回しだったり、最悪は使い捨ての様なケースも聞こえています。

収入が最近頭打ちで、中々次のステップに上がらない・・
希望の分野や開発があるのだが、現場が選べない・・
自分のスキルや経験がどれほど通用するのか分からない・・
このままでいいのか 今の状態に危機感を感じる・・
できることが偏っていて、何か基本が抜けている気がする・・・
実はリセットボタンを押して逃げてきたんです・・・

これは全て当社に在籍するスタッフの転職時の相談事例だったりします。
どうしても開発の現場では納期や進捗に追われる現実はあります。しかし、それが仕事の美徳になっていては、エンジニアの成長は止まってしまいます。そこから脱却する一歩だったり、何かが始まるきかっけをどこまで会社がバックアップできるかだと
私達は考えています。
だからこそ、今できることだけでなく、これから何をしていきたいのかに重点を置いて話し合いたいと思っています。
もちろん、それ以前に「何をすべきか正直わからない」という理由でもかまいません。そこからスタートして当社の環境から何かを気付き、激変したスタッフの事例もあったりします。 

転職は新しい自分の発見の機会でもあります。自分の可能性を信じ、確信した方は強いし、必ず様々な方面から報われるサイクルに入ります。一緒に正のスパイラルとして好循環できればと願っております。

共に豊かな未来を分かち合いたいと思います。

180151案件急増中の同社にて、現在、顧客のニーズに応えられる技術者の採用を積極的に募集中!
180149エンジニア同士の勉強会も実施されている。

アドバンテージ 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 アドバンテージ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
資本金 2,000万円
設立年月 1985年07月
代表者氏名 代表取締役 岡田 悦二
事業内容 ■デジタル家電開発
■OA機器開発
■通信機器開発
■産業FA機器開発
■車載機器開発
■Androidアプリ開発
■業務用ソフトウェア開発
■電子回路

主要取引先 住友電気工業株式会社
住友システムソリューション株式会社
シャープ株式会社
その他多数
※順不同、敬称略
従業員数 76人
平均年齢 32.5歳
本社所在地 大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F
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アドバンテージ 株式会社資本金2,000万円設立年月日1985年07月従業員数76人

組込・制御開発で堅実に伸びてきた当社。秘密では無かったのですが、裏でずっとやり続けてきたことが大切だったこと。ちゃんとお話したいと思います。

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