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【広報マネージャー】自社と社会の架け橋となる広報マネージャーを募集!

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【広報マネージャー】自社と社会の架け橋となる広報マネージャーを募集!

クオリティソフト株式会社 - 一緒に世界中を豊かにする仕事をしませんか?

クオリティソフト株式会社 求人画像1
広報マネージャー
582万円〜796万円
東京都
業界未経験歓迎, 転勤なし

事業内容

■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業 ■その他事業

仕事内容

当社は主にクラウドセキュリティサービスの企画・開発・運用を行っているIT企業です。 自社サービスの一つでもあるクラウド型IT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、全国55ヶ国以上、導入社数70,000社以上を突破し、国内クラウド型資産管理サービス市場において4年連続でシェアNo.1を獲得しています。 テクノロジーの進化により、いつでもどこでも働ける時代となってきた近年、セキュリティやIT統制の重要度は今まで以上に高まっていることから、導入社数は年々増加しております。 そこで、今回は自社の魅力を社外に発信していただける広報マネージャーを募集します! 【主な業務内容】 ■企業広報業務全般 ・企業ブランディングや広報戦略の企画立案、実行 ・メディアリレーション構築 ・WebサイトやSNSの管理、更新、及び各種広報ツールのディレクション ・コーポレート広報およびインターナル広報業務全般  具体的には・・・   プレスリリースの作成・配信   リリースに関する社外からの問い合わせ対応   メディアの取材対応、取材申し入れ   会社案内作成・更新   コーポレートWebサイト運営/SNS運用情報発信   社内向け情報発信/社内報の発行   会社記事掲載のクリッピングとその案内

募集背景

更なる組織体制の強化、および広報の強化をはかるため、新規メンバーを募集いたします。

配属部署

東京本部への配属となります。 20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。 メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

概要

クオリティソフト株式会社は、クラウドによるエンドポイントセキュリティ対策およびIT資産管理のためのソフトウェアの研究、企画、設計、開発を行っている会社です。 弊社主力製品の『ISM CloudOne』は、クラウドでPCやモバイル端末の安全を確保できる企業向けのセキュリティサービスです。 サービススタート以来、お客様の信頼により順調に販売実績を上げ、導入実績は7万社を超えました。 また、国内クラウド型資産管理サービス市場において6年連続でシェアNo.1※を獲得しています。 (※)出典:株式会社ミック経済研究所「情報セキュリティマネージド型・クラウド型サービス市場と展望 2021年度版」より そのほかにも、2017年4月からドローンスクール事業を開始し、オリジナルドローンやドローンプログラミング教材の開発にも取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・企業の「顔」として社内外への広報活動を行うことができます。 ・案件の企画から情報発信まで、全プロセスを担当することが可能です。 ・経営陣との距離が近く、会社全体のことを把握できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京本部  東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 【アクセス】 ・東京本部  東京メトロ有楽町線 麹町駅  徒歩1分  東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・研修あり ・週に1回 ノー残業デー(水曜日) ・給与改定 年1回 ・退職金制度 ・役職手当 ・出張手当 ・交通費支給(6か月分定期代支給╱年2回) ・半期毎の個人評価面談あり ・関東IT健保の福利厚生補助利用OK ・リロクラブ(社外サービス) ・各種クラブ活動 ・各種イベント ・自己啓発支援(資格取得報奨金制度) 【教育研修制度】 ・新入社員オリエンテーション ・配属後OJT ・全社研修 ・階層別研修(管理職研修、評価者研修等) ・eラーニング(198コース)

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・夏期休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇

残業について

当社では社員の残業時間管理を徹底し、業務効率化に注力しています。 その一環として週に一度、ノー残業デーを実施しています。(毎週水曜日) 業務内容や時期にもよりますが、全社的な平均として20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます!

成果が正当に評価されます

外部コンサルと共同で人事制度の見直しを行いました。 成果と行動で正当に評価される人事制度を導入し、成果が正当に評価される仕組みを導入し、 さらに働きやすい環境へと進化させています。

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