募集背景

2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』の利用顧客のビジネス課題解決の質の向上がますます求められています。 店舗数としても5年で1.3倍、売り上げとしては3.4倍に成長しています。 お客様の「幸せ」実現に向けて、EC事業を支援するカスタマイズ開発の体制強化のため、要件定義や設計の経験・スキルをお持ちの方の採用に力を入れています。 また、2015年から新卒採用を開始しておりますので、新卒入社の若手エンジニアが多くなっています。 今後のチーム体制強化にあたり、若手をSEとして育てていただける人材も求めています。

配属部署

【システムソリューション部　ソリューションAチーム】 ■メンバー構成 全体人数：27名（マネージャー3名） 男女比率：男性20名、女性7名 所属職種：PM・SE・PG・ECC（顧客問い合わせ対応） ※ソリューションAチーム内でさらに3つのチームに分かれ、それぞれに上記のメンバーが所属しています。入社後は、4つのチームのいずれかにSEとして所属していただきます。

概要

上流⼯程担当のシステムエンジニアとして、個社ごとのカスタマイズ開発の要件定義、設計の⼯程をお任せ致します。 ※『ebisumart』は、全店舗に共通する標準部分と、個社ごとのカスタマイズ部分に分かれています ※当社は分業制を敷いており、SEが顧客折衝・要件定義・設計までを⾏い、Webアプリケーションエンジニアが開発業務を⾏います。 【IFで得られるもの 】 -主体的な行動力 当社では、目的実現に向け1人1人が権限と責任をもって仕事に取り組むティール組織を導入しています。 会社全体で自ら考え行動する主体性がとても重要視されています。 そのためインターファクトリーで働くことで主体的に行動する力が身につきます。 ₋風通しのよい環境 インターファクトリーでは文化としてコミュニケーションを大事にしています。 お互いを尊重し合いホスピタリティの気持ちをもった行動を心掛けています。 また社長が40代（元エンジニア）で、平均年齢も33歳。 20～30代が全体の75％以上を占めています。 そのため、フラットにコミュニケーションをとることができます。 -残業平均9.29時間！ワークライフバランスの整った環境で働くことができます！ 当社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、 顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や 自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。全社で残業削減に取り組み、 残業時間は平均で月およそ9.29時間！ また、当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、 フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。

この仕事で得られるもの

₋キャリアアップや経験・知識 SEとしてキャリアを積みプロジェクトのPMとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アパレル、ゲーム、家具など業種もサービス形態も幅広いジャンルのお客様がいらっしゃり、 同じECサイトでもお客様のタイプや求めることが全く異なるため、様々な業務知識や業界知識が得られます。 ₋実際のサイトオープンに携われる 自分の担当した店舗が実際にオープンし、成果物として皆さんの目に触れるため大きな達成感があります。 もちろん責任も大きいですが、苦労してオープンさせた時は達成感もひとしおです。 ₋開発の面白さ 「ebisumart」は、全店舗に共通するベースのシステム（標準部分）に影響が出ないように個社ごとのカスタマイズ開発を行います。 そのため自社開発とは言っても、お客様のニーズをもとにした要件定義や設計を行いますし、ベースもどんどんアップデートされていくことを見越した開発をしていく難しさもありますが、その点がこの仕事の最大の魅力でもあります。

勤務地

【勤務地詳細】 530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。 【アクセス】 電車: 地下鉄四つ橋線西梅田駅 4B出口直結 JR大阪駅 桜橋出口より徒歩2分 新大阪駅から梅田駅まで地下鉄御堂筋線で7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費（3万円迄/月） ・家賃補助制度（月3万円/自宅最寄駅から拠点最寄駅まで乗車時間20分以内) ・勤続手当（3年以上勤務） ・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円） ・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給） ・資格取得手当（規定あり） ・リモート手当 ・自己啓発支援金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【待遇】 ・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度 ・ファミリーデー ・シエスタ（昼寝）制度 ・ノー残業デー（第2・第4金曜日） ・従業員持株会 ・確定拠出年金 【保険】 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

＜年間休日128日＞ ・完全週休2日制（土日＋祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・誕生日・記念日休暇（各1日　自身の誕生日／大切な人との記念日など） ・特別休暇（産休・慶弔など） ・インターホリデー