『 は た ら い て 、 笑 お う 。』
ナレッジや技術展開を図るカレッジ研修や、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修、外部研修などへの積極的な参加を支援する選抜型研修など、充実した教育体制を準備し、成長したい方を支援する環境を拡充しています。
「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・
ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、
はたらいて、笑っている。
それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。
IT・プロセスの変革と、
はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、
お客様の確かな成長を、共に実現します。
そこで、私たちはテクノロジーやサービスをいっしょに開発・運用するお客様のIT部門の方や、その先にいるユーザーの気持ちや状況までも把握して、より使いやすく、モチベーションの高まるような、ITシステムの構築、サービスの提供をすることを大切にしています。
また、私たちは社員一人ひとりが、はたらくを楽しむことを実践しています。
なぜなら、私たちがはたらくことを楽しみ、「はたらいて、笑おう。」を体現することで、ともにはたらくお客様にも楽しさが伝播し、成果さえも向上していくと信じているからです。
■IT領域
「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。
自社には、リサーチ＆ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。
■ビジネスエンジニアリング領域
IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。
■ヒト領域
人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。
また、自社では社員の88％が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。
※以下の写真は、オフィス風景（豊洲本社）の一部です※
