bravesoft 株式会社のPR

event experienceグループ
Professional Support事業部長
村山

お客様から直接「アプリよかったよ」と言われた時は本当に嬉しいです。

私はeventosというイベント特化の自社事業アプリを運用する部署でディレクター・マーケ担当をしています。
事業部の雰囲気はとにかく明るく、仲が良いです！仕事中よく雑談しがちですが、やる時はとにかくガッツリやってます(笑)

eventosは現在まで ”東京ゲームショウ”や”TAMIYA PASSPORT” など数多くのイベントで実績を残してます！
実際のイベントに合わせアプリを作っていくのでスピード感が半端なんですが、クライアントから『アプリ良かったよ！』と言っていただけると、実際に自分自身もイベントの成功に携われたと感じられるので、すごく嬉しいでしやり甲斐に繋がります。

マーケとしては数にコミットするので立てた仮説が思い通りにいかない場合も多く、苦戦することは多々ありますね！
マーケはまだ始めたばかりの取り組みですが今後のeventosを成功させるには重要な役割を担っています。
どんどん施策を打っていき更にeventosを世に広げていきたいですね。

Growth byグループ
Growth Hack事業部長
阿部

日本中あるいは世界中で使われるようなサービスを創り出したいですね。

受託開発を行うGrowth byグループでディレクターとエンジニアを兼任しています。
中国やベトナムの方々が多く在席しているため、日本にいることを忘れることがあります(笑）案件に携わっていないメンバーでも気軽に聞きたいことが聞けるので、風通しの良い環境です。

僕は大手メーカー様や大手企業からの案件を任せて頂くことが多く、ディレクターとしてはプロジェクトの進行管理や品質管理、エンジニアとしては設計やコーディングと幅広く業務を受けもっています。
兼任なので特にですが、自身のタスク管理やプロジェクトメンバーの進行管理は結構大変ですね（笑）

bravesoftは、自分のやりたいことをしっかり伝えることができれば、やりたいことに挑戦させてくれます。
また、年齢といった観点ではなく、成果やその過程でしっかり評価してもらえるところが僕にとってのやり甲斐ですね。
僕自身新卒で入社し、現在３年目ですが他の会社では経験できないような大型案件なども手を挙げれば どんどん任せてくれます！
これからも受託案件で多くの経験を積み、 日本中あるいは世界中に知られるようになサービスを創り出したいですね。

Growth byグループ
Creative Engeering事業部
デザイナー　I.Y

生活に密着した「あたりまえ」をつくる。

私は自社事業のeventosや受託開発、自社toCサービス全てのUI/UXデザインをはじめとして、DTPやロゴ制作などのデザインも担当しています。
Growth byグループは、というより会社全体に言えることですが みんな和気あいあいとしていて、疲れてる時は誰かが笑いに心血を注いだりします(笑）まるで学校の教室みたいな感じですね！
決して常にふざけているわけではなく、自分が携わったプロジェクトで効果が出た時はすごくやりがいを感じますし、単純に全員モノづくりが好きなので、思考を巡らせてる時がすごく楽しかったりします。

bravesoftの魅力は、菅澤(社長)の「仕事は真剣に、でも楽しむ時は徹底して楽しむ」という人柄と、そこに惹かれて集まった人たちの同様の人柄にあると思っています。メリハリのある社風がいいですね。
また、社員がストレスなく生活できるために、会社の2km圏内を条件に家賃を最大7万5000円補助してくれる制度や、趣味的につくったアプリを会社の名前で上市できる制度も魅力的です。
なかなか時間は取れないですが、私も今、生活に密着した「あたりまえ」づくりにチャレンジしているところです。

コーポレートグループ
コーポレートカルチャー本部
人事責任者　辻

最強のものづくり環境とカルチャーをつくる！

当社では、「エンジニアにとって理想の会社を目指す」大方針の下、タイムマネジメントにも力を入れています。無理な開発スケジュールを組んだり、長時間労働を強いることはありません。21時を超える残業も残業申請が承認されなければ認めていません。ある程度の余裕がないといいモノはできないこと、時間に追い立てられる状況はエンジニアにとって幸せなことではないという認識があるからです。よく『そんな甘いことが通用する世界ではない』と批判されますが、そう言う人は頭から諦めているわけです。当社はあくまでも理想を追求し、エンジニアが楽しく モノづくり をして結果も出せる会社にしていきます。
また、弊社はリモート勤務に対応しておりますが、週に数日出社日を設けており、社員同士のコミュニケーションと案件の進捗状況の確認をする時間を創出しております。

併せて、フランクな性格の菅澤社長の下、社内コミュニケーションもとってもフランクで風通しがいいのが当社の特徴です。社員食堂はありませんが、その代わり菅澤を囲んでの「社長ランチ」や会社主催の飲み会、BBQなどが行われています。
社員のみならず社員の家族を招いた懇親会やお花見、社員旅行などを実施しております。

社内行事も多数開催！

社内行事を毎年多く開催し、社内間でのコミュニケーションを活性化させています！

本社だけでも100名弱の社員が在籍しており、日本籍のみならず、中国・ベトナム・韓国・台湾と非常に国際色豊かなメンバーが在籍しています。

"リアル"での体験価値を大切にしている弊社では、毎年社員旅行やお花見、夏祭りなどの社内行事、毎月の全社定例会などイベントを多数開催しております。

2020年のコロナ禍からは、リアルでの開催が難しくなりましたが、オンラインで毎日全社で朝礼を行ったり、オンラインでできる部活動やイベントを開催することでコミュニケーションを活性化させてきました。

添付写真は、従業員全社員でライトニングトークを行い、発表内容に対して全社員で投票を行い、その集まった結果を元に2021年上期の各種表彰を決定する社内イベント「B.L.T.（Brave Lightning Talk）2021 Summer」の様子です。

コロナ禍でも”どうすれば安全に開催し、社員満足度をあげられるのか”を常に考え事業だけで無く、社内イベントも新しい挑戦に取り組んで参ります！