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株式会社 シャンテリーの企業情報

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株式会社 シャンテリー

常に顧客の立場に立ってモノを考える、顧客に必要と思われる開発会社

エンジニアが最良のキャリアデザインを描くことができる会社を目指して

ソフトウェアの受託開発やSES(システムエンジニアリングサービス)に加え、オンラインストレージサービスなどのASPサービスをリリースしている株式会社シャンテリー。

「シャンテリー」とは、かつてシリコンバレーにあった商談などのための施設の名称である。“ガレージカンパニー”として立ち上がったマイクロソフトやサンマイクロシステムズなどが当時頻繁に「シャンテリー」でミーティングを行い、実績を築いた。そこにあやかって命名された。

1998年、50歳の時に同社を創業した加藤正美社長は、その当時ソフトウェア業界一筋にエンジニアや営業、経営幹部として30年携わってきていた大ベテランであった。ソフトウェアエンジニアとして働いていた時、雇われの身では自分で自分のエンジニアとしての方向性を決められない歯がゆさを味わった。その後営業や役員などを務めている間も、周囲のエンジニアにはほぼ一貫してそうした傾向が続いていた。そこで、「エンジニアが最良のキャリアデザインを描くことに、できるだけ手助けができる会社をつくろう」と考えたことが同社起業のきっかけとなった。

ワンルームマンションで妻と2人だけの創業。なけなしの資金80万円を求人メディアに投じて1人のエンジニアを採用するところから、“ガレージカンパニー”として同社の歴史は始まった。そして、少しずつ収益を上げ人材を採用するというサイクルを回し、今日の社員数約120人(うちエンジニア108人)の会社まで育て上げてきた。

2008年9月に起きた「リーマン・ショック」で創業以来の苦境に直面したものの、少しでも多くの仕事を獲得し、出費を抑えて乗り切った同社。ソフトウェア開発は、人がすべて。この最大の経営リソースである人材に賭ける加藤社長の思いの強さが、同社の最大の強みといえるかもしれない。

69171代表取締役 加藤 正美 氏
135696研修風景
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エンジニアが長く働ける会社にしていくためにもオリジナル製品を育てる

同社の事業分野は、Webシステムやオープンシステムが約70%、組込みなど制御系システムが約15%、Androidによるスマートフォンやタブレットのアプリケーション開発が約10%、自社オリジナルプロダクトが約5%といったところだ。売り上げの約90%はSESが占め、エンジニアの常駐先は50社を超える。
「今後は受託開発と自社製品にさらに注力し、これらで30%まで高めていきたいと考えています」と加藤社長は言う。

Webシステム開発やオープンシステムは、「電子入札システム」「大手保険会社向けシステム」「工事管理システム」など広範な分野に及ぶ。
特徴的なのは、やはり自社オリジナルプロダクトであろう。例えば、ASPサービスとして提供している「DoclouD」は、会社内やチーム内、取引先などと大容量ファイルの共有を目的としたオンラインストレージサービス。1ボックス10GBと大容量で、より簡易に、より安価に、暗号化によりさらにセキュアに利用できるように設計されているところが特長だ。

また、データのコピー(複製)に用いるディプリケーターの『あっとワンス7』というハードウェア製品もある。一般的なディプリケーターは携帯に不向きなサイズであるが、これをバッグに入れて持ち歩けるサイズに小型軽量化させたところが最大の特長。

例えば、路上ライブを録音し、その場でマイクロSDにコピーして販売する、といったことも可能だ。旅行に持っていけば、撮影した写真データをその場でシェアできる。商品名は、一度に7枚のマイクロSDにコピーできる商品特性を表している。

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コミュニケーションの向上や人材教育に力を注ぐ

差別化が難しいソフトウェアの受託開発業として同社が最大の強みとするのは、「常に顧客の立場に立ってモノを考えることができ、顧客に必要と思われる開発会社」であることだ。同社では、社員と経営層および社員相互のコミュニケーションの向上や人材教育に力を注いでいる。

まず、毎年10月に決算結果や事業状況の報告、今後の方針・ビジョンなどを発表するとともに、2ヶ月に1回程度の帰社日を開催している。各常駐先から全社員が集まって社長及び所属長や人事部等からの報告・発表があり、その後の懇親会では、加藤社長自らビールを持って社員一人ひとりとコミュニケーションを取る。さらに、幹部社員を対象にした「社長塾」や、社外の「話し方教室」も受講させている。加えて、イントラネットを活用し、加藤社長が直接折々の経営状況や思いを伝えたり社員相互のコミュニケーションを促進している。

そして、特徴的なのはボトムアップ方式のナレッジマネジメントとして浸透させることにより、個人能力の育成や、組織全体の生産性の向上を目的にした『シャンテリーワーキンググループ(SWG)』が活動している。スポーツ系では、フットサルやゴルフ、野球などが活動し、業務に直結するテーマについての勉強会では、「Android」「BABOK」などが自主的に活動している。また、「レクリエーションサークル」「災害対策本部」なども活動している。
これらのほか、リーダークラスを社外のプロジェクトリーダー研修に受講させ、多層的な施策を講じることで、離ればなれとなりがちな社内の一体感を緊密にしたいと考えている。

そんな同社が求めるのは、物事をポジティブに考える、素直な人。
「人の話を素直に吸収できる人が成長していけるからです」と加藤社長は応募者に期待を寄せる。

1356812015年4月採用の新卒社員。
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企業情報

会社名 株式会社 シャンテリー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
資本金 2,000万円
売上(3年分)
2013年 8月 期 2014年 8月 期 2015年 8月 期
12億7600万円 12億3700万円 12億2100万円
設立年月 1998年10月
代表者氏名 代表取締役 加藤 正美
事業内容 顧客先プロジェクト内におけるシステム開発支援・システム受託開発・
自社インターネットサービスの開発、提供・自社精密機器製品の製造、
販売
◆WEB・オープン系システム
 各種業務システム、コーポレートサイト・ECサイト、スマート
  フォン・タブレットアプリ
◆組込系システム
 民生機器(通信デバイス、車載機器等)、産業機器のファーム
  ウェア
◆インフラ系
 サーバ・ネットワーク構築
◆自社サービス・製品開発&販売
 DoclouD(オンラインストレージサービス)、
 FPGA評価ボード(町田シリーズ)、
  あっとワンス7(SDカードデュプリケータ)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社ISIDインターテクノロジー、MTV Networks Japan合同会社、NHN Japan株式会社、株式会社アイ・アールジャパン、株式会社アグレックス、株式会社インフォテクノ朝日、株式会社エイチ・アイ・ディ、株式会社エヌジェーケー、株式会社エフビーンズシステムエージェンシー、株式会社オージス総研、キッセイコムテック株式会社、株式会社クレスコ、株式会社システナ、新日鉄ソリューションズ株式会社、スミセイ情報システム株式会社、Sky株式会社、株式会社ディーバ・ビジネス・イノベーション、トランスコスモス株式会社、株式会社バンダイナムコゲームス、パンチ工業株式会社、富士ゼロックス株式会社、ホープス株式会社、株式会社ヤマハビジネスサポート、株式会社無限 (他多数 50音順、敬称略)
従業員数 120人
平均年齢 35.5歳
本社所在地 【新宿本部】
東京都新宿区西新宿 1-26-2 新宿野村ビル 33F

【町田本社】
東京都町田市森野1-38-3 桜井ビル2F
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株式会社 シャンテリー資本金2,000万円設立年月日1998年10月従業員数120人

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