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株式会社 AdvanCE Japanの企業情報

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株式会社 AdvanCE Japan

年間休日123日以上+定着率ほぼ100%+福利厚生◎ITエンジニア

若くして勝ち取った実績と信頼を武器に着実に成長

2007年5月の創業以来、大手損害保険会社向けのシステム開発を中心に、システムの設計・構築および社員代替業務支援事業を手がける株式会社AdvanCE Japan。

主要メンバーは若いころから損害保険分野のエンジニア一本で専門知識やスキルを身に着け、実績を積み上げる事によって顧客との間に信頼関係を構築してきている。その結果アーリーステージは順調に推移。そして、同社は次なる飛躍のステージを迎えている。

同社を創業した代表取締役の藤森一博氏は、以前、システム開発会社でシステムエンジニアとして活躍。顧客からは「何かあったら藤森氏に頼めば何とかしてくれる」という信頼を勝ち取っていたというそんな藤森氏だったが、スケジュールや予算、仕様などに制約のあるシステム開発を受託するだけではなく、「もっと自分のやりたいことができる環境をつくりたい」と独立を決意。藤森氏の人柄を慕い、その思いに共鳴する会社の後輩2人とともにAdvanCE Japanを創業したのである。

同社が手がける損害保険会社のシステムは、契約管理を中心とした基幹系から、代理店、団体などの個別系システムまで広範囲にわたる。
また、その業務知識の高さからエンドユーザー側で仕事を行う社員代替業務の依頼も後を絶たない。

これらの業務は、損保会社における業務全体および個別業務の内容やフローを熟知している必要があり、身に着けるには相応の年月がかかるものだが、同社の社員はその経験から若くしてこれらのレベルの高い業務を担当する事が可能であり、そこが強みとなっている。

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ベンチャースピリットを忘れず常に自分の殻を破り続ける集団

前記の通り、同社は若い企業である割に堅い事業を主軸としているが、中小企業らしいベンチャースピリットも多分に持ち合わせている。

柔軟性と風通しの良さから、就業規則、給与規定の改定や、各種申請方法改善、Webツール類の導入に至るまで、あらゆることに社員の意見を取り入れてきている。
たとえ新入社員であっても意見や提案があれば必ず検討は行い、良い内容であれば当然取り入れるという。
他にも社内イベントの立案や、本社に欲しいものなども自由に提案が出来、福利厚生面の充実も重要視している。
社外の福利厚生サービスであるベネフィットステーションへの加入と言った大規模サービスの導入から、社内での突発イベントにも予算を割いたりと様々だ。
前回のワールドカップでは本社のプロジェクターを使っての観戦イベントを実施し、スポーツバーのような盛り上がりを見せたという。

また、同社では福利厚生面だけでなく新規事業提案も受け入れる制度がある。
社内には社員がやりたい事をやるためのプロジェクトがいくつも存在しており、その全てが主軸である損害保険システム開発とは直接関係のないものである。
社員自身がやりたいと思う事で、たとえ小さな影響であっても将来の会社、社員のためになると判断すれば、提案内容に応じた予算を割り当てプロジェクトを進めさせるという。

安定した事業基盤を着実に成長させつつ、常に新たな可能性を追い求めていく同社は、「叶えたい夢がある」あなたを求めている。

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66290取締役 富永氏は語る

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企業情報

会社名 株式会社 AdvanCE Japan
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
金融・保険系 >  生命保険・損害保険
資本金 1千万円
設立年月 2007年05月
代表者氏名 代表取締役 藤森 一博
事業内容 ◆大手金融機関のシステム開発・保守業務
 Java言語を中心としたWebシステム開発
 COBOL言語を中心とした大型汎用機開発
 その他VBAを用いたオフィスアプリケーション開発等

◆損害保険システム開発における社員代替業務
 EU側での要件定義から本番化までのプロジェクト管理等
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 25人
平均年齢 33.6歳
本社所在地 〒202-0002
東京都西東京市ひばりが丘北3-5-7 KS谷本ビル2F
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株式会社 AdvanCE Japan資本金1千万円設立年月日2007年05月従業員数25人

年間休日123日以上+定着率ほぼ100%+福利厚生◎ITエンジニア

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