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【事業開発】IT・Web広告業界の最先端を学べる新規事業に携わりませんか? ※リモートワーク推奨、平均残業時間20h未満

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【事業開発】IT・Web広告業界の最先端を学べる新規事業に携わりませんか? ※リモートワーク推奨、平均残業時間20h未満

株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー

株式会社フルスピード 求人画像1
BizDev(事業開発)/役員直下での事業推進[株式会社クライド出向]
500万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

仕事内容

新規事業の広告プラットフォームの立ち上げを責任者と共同で推進し、各メディアサイトとの連携交渉を主導していただきます! <「新規広告プラットフォーム」のセールス担当> 事業のスケールに向けて、各メディアサイト様へ新規プロダクトの導入を拡大しています。中小規模のサイトから大手企業が運営するサイトまで連携交渉を行っており、各社に合わせた広告マネタイズを支援しております。 └背景:Cookie規制が進む中で、メディア側も広告収益が少なくなってしまいます。そこで、当社があたらしいソリューションとして、Cookieを使用せずに広告収益を目指せるように支援します。 <具体的なお仕事> ・メディアサイトの運営担当にテレアポ/メールアポを実施。 ・商談にて広告運用における課題のヒアリングや、自社サービスの提案を実施。 ・サービス導入後のアフターサポート。 ・顧客からのフィードバックを元にした開発企画。 ・顧客のメディア運用状況に応じた広告収益の向上施策のコンサル

募集背景

フリービットグループでは、次期中期経営計画の中で策定した注力の新規事業として、グループ主要企業が保持する数ペタバイト、数千万の会員ユーザーデータを統合し、DX時代に対応した新規事業の創出を目指しております。 今回、新規事業の広告プラットフォームの立ち上げを責任者と共同で推進し、各メディアサイトとの連携交渉を主導して頂ける方を募集いたします。

配属部署

社長室(管掌取締役の直下部署)※株式会社クライド出向

概要

フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」 をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBU等にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。

この仕事で得られるもの

①Webマーケティング業界の最前線を担う新規事業となるため、Web広告の基礎はもちろん、業界における幅広い知識・最先端の知識を習得することが可能となります。業界未経験でも、しっかりとWeb広告業界/自社プロダクトの研修をさせていただきます。 ②新中期経営計画の新規注力事業として、次の時代のスタンダードを作っていくような大きな変化を生み出す瞬間をご経験頂くことが可能です。従来の配信手法に依存しない“次世代の広告プラットフォーム”を自社で開発しているため、広告業界に大きな影響を与える業務に携わることが可能です。 ③顧客のメディア運営のサポートをしていく中で、どのようにサイトで広告収益をあげるのか等のコンサル知識を身に着けることが可能です。単なる営業スキルだけではなく、対メディアに対するコンサル知識(どのようにすれば広告収益をあげられるか等)を身に着けることが可能となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(渋谷) 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金(実績に応じて) ■資格手当(10,000円~ ※諸条件有り) ■その他各種手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等

福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度:主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度:主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度:共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用の半額を補助 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度:週3回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ■セレクティブタイム制度:9:00~18:00の勤務時間申請も可能 ≪その他≫ ■ジム割引:本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

職場の雰囲気・環境

≪雰囲気≫ ・平均年齢29歳のベンチャー企業となっており、成長意欲と自発性の高い若手社員が活躍しています。希望しだいで、キャリアップを支援してもらえる環境でもあります。(キャリアチェンジの制度も有) ・風通しの良い社風で、自らの意見やアイデアを発言しやすい環境となっております。(むしろ求めています。)社員同士の距離感も近く、コミュニケーションが取りやすいです。 ≪環境≫ 2022/05にオフィスの改装があり、新オフィスとなっております。現在指定座席を設けないフリーアドレス席となっており、部署が異なる従業員ともコミュニケーションを取りやすい環境となっております。

企業理念

≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。 ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。 ≪大切にしたい価値観≫ ・Challenge:  可能性を信じ、変化しつづける ・Teamwork:  仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ ・Humor:  何事も楽しむ遊び心を忘れない ・Hospitality :  関わる人の一歩先の幸せを創造する ・Variety:  幅広い視野を持ち、多様性を重んじる

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