パーソルキャリア株式会社 - マッチングにとどまらない成長できる人づくり・組織づくりをして世の中にはなくてはならない存在へ
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
■概要■ 当社人事部門のエキスパート(管理職)職、もしくはエキスパート候補にて、 人的資本最大化のため、システムやデータを活用しデータドリブン人事を推進していただきます。 ■組織■ 人事本部は「人々を惹きつけ、個々の資質と可能性の最大化を図る社員同士のコラボレーションを支援する事でパーソルキャリアのMission推進をリードする」という役割を担う組織です。 2023年度から立ち上がった組織で、これからまだまだ伸ばしていきたい分野となります。職務や役割を自ら作り出すこともでき、パーソルキャリア人事のデータドリブンをゼロベースで考えていける、やりがいのあるポジションになります。 ■担当業務■ 人事システムやデータの戦略的利活用、データ分析からの示唆出しなどを担当していただく予定です。(経験や適性を鑑み、お任せする業務を決定予定です) ・タレントマネジメントシステムや人事ダッシュボードツールの開発・運用・保守(開発に関してはローコードもしくはノーコードで可能です) ・人事システムや人事データを基にした戦略的な活用企画 ・人事データ共通基盤の企画運用、データマネジメント活動(体制、ルール等の整備) ・人事情報開示関連に伴う企画・分析 ・その他、上記に関連する企画・運用・改善 ■働きやすさの特長■ ・育休取得率99% 育休後の復帰率95.4%(2021年1月末時点・対象無期社員)ワーキングマザーも多数活躍しています。 また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。 ・PCは遅くても21:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く) ・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です ■構成■ 人事デザイン部は人事企画グループ、タレントマネジメントグループ、人事データ推進グループの3グループ体制です。ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、エキスパート2名、メンバー含め約20名の組織です。 人事本部には、人事デザイン部の他に、人事サービス推進部、組織・人材開発部、戦略人事部等があり、組織間での業務連携も多く人事内でのキャリアパスも豊富です。
募集背景
弊社は日本人の2人に1人がターゲットとなり得る大きなポテンシャルを秘めている 転職マーケットにおいて“doda”をメインサービスとして、様々なHRビジネスを展開しております。 事業を取り巻く環境が変化していく中で、人的資本経営を目指すべく、人事データを活用した人事の課題解決や戦略の提案が必要となっています。 そこで5,000名規模の企業の、100名を超える人事本部組織の人事データ部門にて、より競争力の高い事業運営を行うために、事業戦略なども踏まえ、人事課題の解決・事業の強化を推進していただける方を募集しております。
配属部署
人事本部 人事マネジメント統括部 人事デザイン部 人事データ推進グループ
概要
パーソルグループの中でも弊社パーソルキャリアは、主に人々のキャリアに関わる支援を行い、顧客の採用課題を解決するためのサービス展開をしています。 時代の変化と共に「はたらく」に対するニーズは多様化し、その時代のニーズに合わせて、パーソルキャリア自身もサービスを拡大しています。 ■ビジョンの実現に向けたミッション経営の推進 パーソルグループが掲げる「はたらいて、笑おう」のビジョンの実現に向け、パーソルキャリアでは、「人々にはたらくを自分のものにする力を」というというミッションを掲げています。 はたらくすべての人々に、「自らの可能性を知ってもらいたい、自らの得られる機会を知ってもらいたい、選択できることを知ってもらいたい、そして、行動を後押ししていきたい」そんな想いから このミッションを掲げ、3つのバリュー「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 バリューを発揮し、ミッションを果たすことが、一人ひとりの「はたらいて、笑おう」に繋がると考えています。 ■事業内容 ・人材紹介サービス ・求人メディアの運営 ・転職・就職支援 ・採用・経営支援サービスの提供
この仕事で得られるもの
■ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。 ■5000名規模の人事データの戦略的な活用・企画~データ分析~運用・保守まで、幅広く携わることができます。 ■人的資本経営を推進していくにあたり経営・事業戦略への提言等、上流領域における参画の機会がございます。 ■役割や人事本部以外の組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 西新宿オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F 【アクセス】 地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩5分 地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩8分 JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩18分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験
休日・休暇
■雇用形態:正社員 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
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