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パーソルキャリア 株式会社の企業情報

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パーソルキャリア 株式会社

マッチングにとどまらない成長できる人づくり・組織づくりをして世の中にはなくてはならない存在へ

「インフラとしての人材サービス」の実現に向け、新たな一歩を踏み出す

少子高齢化や世界的な産業構造の変化、テクノロジーの進化と
それに伴うグローバル競争の激化など日本経済はかつてないほどの激しいうねりの中にあります。

そして、その時々の経済情勢と密接な関係をもつ労働市場においても
人材の需要構造の変化や人材のグローバル化など、様々な変化が起こりはじめています。
ワークライフバランスを重視した労働スタイルや地方での就業、組織に縛られない自由な働き方など、
「はたらくこと」に対する人々の価値観も多様化しつつあります。

企業活動を取り巻く環境や個人の「はたらき方」が多様化すればするほど、
雇用をめぐる企業と個人のニーズのミスマッチの可能性が高まっていきます。
そして、このような時代を背景に、これまで労働市場における需給調整役としての
機能を果たしてきた人材サービス業界にも、新たな局面が訪れています。

株式会社インテリジェンスは1989年の創業以来、
「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続け、
人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組んできました。

そんな同社は、テンプグループと事業統合を約4年が経ち、2016年7月には、新たなグループブランド「PERSOL(パーソル)」を創出。
日本全体を覆う閉塞感を「人材」という側面から打開すべく、新たな飛躍に向けての一歩を踏み出しました。

単一派遣事業の企業イメージを超えて、幅広い事業実態に合った総合人材サービスとして新たな一歩を踏み出し
今、同社はこのミッション実現に向かい、共にチャレンジする人材を強く求めています。

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インテリジェンスの最大の強み、それは「ビジョンを共有し合う組織としての一体感」とその実現に本気で取り組む「志の高い社員」の存在

インテリジェンスの最大の強み、それは組織としての一体感と、その実現に本気で取り組む志の高い社員の存在にほかならない。
「はたらくを楽しもう」というメッセージを発信している企業だけあり、社内には楽しくはたらきながら自己の成長を目指す優秀な社員が数多く存在している。

Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査においても、
2016年は従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位。
2013年から4年連続でベストカンパニーに選出されている。

「他ではできない」「前例がない」「先が見通せない」といったチャレンジングな状況に内なる闘志を燃やす熱さが社風として定着しており、
社員一人ひとりが課題に対して主体的に考え、その思いを実現しながら更なる成長を目指している。

時代の変化のスピードが加速する中では、受身ではなく、時に常識の枠をはみ出す強さが求められる。
同社は、共有するゴールを目指す中で、ある志を持って変化を起こそうと行動する人材を、制止する組織ではない。むしろ、
変化を起こすことで現状を打開しようと、チーム一丸となって立ち向かう。そんな会社である。

会社のビジョンを共有し合う一体感と、社員一人ひとりの個性が活かされる環境。
新たな自分を発見してみてはいかがだろうか。

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企業情報

会社名 パーソルキャリア 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
資本金 1,127百万円
設立年月 1989年06月
代表者氏名 峯尾 太郎
事業内容 ・正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービスなど
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 5166人
平均年齢 31.5歳
本社所在地 〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
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パーソルキャリア 株式会社資本金1,127百万円設立年月日1989年06月従業員数5166人

マッチングにとどまらない成長できる人づくり・組織づくりをして世の中にはなくてはならない存在へ

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