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【中古車領域におけるメディア部門事業責任者】月間1000万人以上が利用するプラットフォームの中古車メディア部門責任者を探しています!

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【中古車領域におけるメディア部門事業責任者】月間1000万人以上が利用するプラットフォームの中古車メディア部門責任者を探しています!

株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
メディア事業責任者(中古車領域)
600万円〜1500万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 自治体と共同運営のリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

仕事内容

地域の情報サイト「ジモティー」では、全国47都道府県、11カテゴリでの幅広い情報提供並びにマッチングを推進するサービスを展開しております。 当ポジションでは主に中古車領域の事業を推進いただける責任者を募集しております。 当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1,000万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化しより多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 今回の採用予定ポジションでは、経営理念・目標達成のための戦略立案、KGI・KPIの設計、実行・改善、その他メンバーマネジメント・予算管理・渉外等の事業推進全般のお仕事をお任せし、将来的なボードメンバー候補となる方を採用したいと考えております。

概要

当社は東証マザーズ上場の創業10年を迎える急成長中のベンチャー企業です。【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っております。 コロナ禍の状況においても、在宅時間や地域で過ごす時間の増加により地域情報サイトの必要性は高まっており、ユーザー数も順調に拡大しております。現在月間1000万人以上が利用し、月間約8億PV程度のトラフィックとなっております。 ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 また、当社は持続可能な社会づくりに寄与する企業やサービスを表彰する「エコプロアワード」において、最高位の1つである「環境大臣賞」を受賞するなど、「サーキュラーエコノミー」を体現するサービスとしても高い評価を得ております。

この仕事で得られるもの

・大規模メディアの部門責任者、また将来のボードメンバー候補として、中古車カテゴリにおける権限と責任をお持ちいただき自ら事業推進・牽引していただけるポジションです。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。 ・役員直下のポジションのため、素早い意思決定で事業スピードをとめることなく施策を実行していくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階 【コロナ禍での勤務体制】 ・リモートワークを主とした勤務体制となります。 ・緊急事態宣言中は原則出社禁止、それ以外の期間はグループ毎に曜日を決め週1程度の出社を行っております。 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備 【通勤交通費有無】全額支給 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方

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