株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団
顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くサービスを提供しております。
豊富な案件の中からあなたの希望、経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ご自身の技術スタックにあわせて業務をお任せしますので、無理なくキャリアアップを目指せます。 「上流工程にかじった事はあるが今後は上流工程メインでやりたい。」 「商流の高い案件でエンドユーザーと折衝しながら開発をしていきたい。」 など、あなたの希望が叶えられる環境です。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与減はありません! 【フランク&カジュアルな面談】 当社ではふるい落とす面談はしません。 30分という時間の中で貴方の希望に寄り添いながら面談を行い、 入社後のイメージが沸くような時間になるよう心がけています。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日+有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20~30代活躍中! ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 これからもエンジニアにとってよりよい環境を目指しさらに環境を整えていきます。 【開発環境】 言語:Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Javascript、Typescript フレームワーク/ライブラリ:Spring、Struts、Laravel、Django、Flask、FastAPI、Ruby on Rails、React.js、Vue.js DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer IaaS:AWS SaaS:Github、Docker チャットツール:Slack 【プロジェクト例】 ■大手テレビ通販企業向けECサイト機能追加 大手テレビ通販企業様内にて、ECサイトの機能追加を担当。 データ分析のエンジニアも同じ現場に入り、売上げ向上のための施策にも貢献。 ■キャッシュレス決済アプリ・関連システム開発 話題のキャッシュレス決済アプリや、それに関連する加盟店向けシステム、カスタマーサポートシステム、バッチやAPIなど、幅広く開発。さらに、AWSを通じてシステムインフラのメンテナンスにも携わっている。
募集背景
2006年に設立して以来、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様と良好な信頼関係を築いています。その実績を評価いただき、おかげさまで新しいお客様からの依頼も増えてきました。それに対応するために、Webエンジニアとして活躍いただく方を募集することになりました。 今後はAWS認定企業パートナーのメリットを活かし、弊社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化していきます。
配属部署
アプリケーション開発部
概要
【当社について】 2006年の設立以来、従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。 「サクッとAI」「サクッとクラウド」といったサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。
この仕事で得られるもの
◎案件単価が高く年収UPが見込めます ※年収100万以上上がった例も!(2023年度) 360万→500万 300万→420万 424万→538万 ◎モダンな技術に触れられます ◎技術スキルを伸ばせます ◎上司にプロセス管理されず、裁量を持って働けます ◎残業が10hと少なく、プライベート時間を充実することが出来ます
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※在宅または本社、都内を中心としたプロジェクト先となります。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇
社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!
当社の特徴は・・・? ◎エンジニアへのフォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。 業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。
SESでも希望を叶える「案件選択制」導入。技術の幅を広げスキルアップ!
◎自分の希望に沿った案件を選べる 案件はご自身で選べます。会社側が勝手に決めることはありません。だからテストや運用ばかりでスキルアップできない…という心配は一切ナシ。 実際に、当社で「COBOLからJavaにスキルチェンジできた」「オンプレからクラウドに挑戦できた」という方も多数。 STEP1.まずはあなたのやりたいことや理想の働き方を細かくヒアリングします。 ▽ STEP2.営業からマッチしそうな案件をいくつか提案し、相談しながら決めていきます。 ▽ STEP3.お客様との面談でOKとなれば、参画決定!
\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。
◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。
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