【バックエンドエンジニア】リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタル!イベント領域において最新技術で0→1フェーズで自社プロダクト開発

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【バックエンドエンジニア】リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタル!イベント領域において最新技術で0→1フェーズで自社プロダクト開発

株式会社 スプラシア - ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​
株式会社 スプラシア 求人画像1
【バックエンドエンジニア】リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタル!イベント領域において最新技術で0→1フェーズで自社プロダクト開発
450万円〜900万円
全国・フルリモート, 東京都
AWS, Azure, gcp
事業内容

スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。 親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界最大手の(株)博展であり、 当社はイベント業界に向けたITサービス(SaaS)を多く保有、提供しています。 【自社プロダクト ※注力2商品】 ■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』 オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。 企画から運営までをもグループシナジーで対応可能! ■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』 自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた 動画のマーケットプレイス! 現在は、自社プロダクト開発及び、販売に大きく舵を切っており、 コロナ禍でデジタルマーケティングに力を入れる企業から非常に求められている存在です。 マーケティング手段の新しいスタンダードとなったオンラインイベントの価値を 一緒に磨いていける仲間を募集しています。

仕事内容

コロナ禍で急拡大した自社プロダクト(EXPOLINE)は日々沢山の活用実績から新しい活用ニーズや、フィードバックを受け、現在のトップシェアをさら拡大していける可能性を持っています。プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるため、すべてのプロセスに携わっていただきます。 <業務内容> ・PO(プロダクトオーナー)と連携し機能策定 ・Webアプリケーション、API、データベース、Microservices化に関する設計、開発、レビュー、計測、運用 ・チーム開発の推進やメンバー・パートナーへのレビュー・フィードバック、技術領域に係る意思決定 ・インフラ、セキュリティの安定化と改善施策の実行 ・障害時の調査と恒久対応

募集背景

事業拡大に伴う増員。スプラシアはイベント領域におけるDXを推進する各種自社サービスの提供を行っています。これらのサービスをより一層、スケールアップを目指しており、人員を強化していきます。 オンラインイベント用プラットフォーム「EXPOLINE」 www.expoline.jp ビジネス動画制作サービス「CM STUDIO」 www.cmstudio.jp イベントに特化したアンケートアプリ「Anky」 www.sprasia.co.jp/anky

配属部署

Software Engineering Division

概要

<言語等> ・開発言語: PHP, Go,Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin,React.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube ・構成管理ツール: ansible ・CI/CD:github actions ・監視ツール: prometheus, Sentry ・プロジェクト/タスク管理: Phabricator, github ・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git ・開発プロセス: Scrum

この仕事で得られるもの

・技術選定について高い裁量と責任が与えらる ・新しいプロダクトなので0→1から開発に携われる ・最新の技術やライブラリーなどを用いた開発が行える ・PdM(プロダクトマネージャー)、PO(プロダクトオーナー)とともに、  企画・機能策定からディスカッションができ、サービス価値に向き合える ・エンジニアの成長を会社がバックアップする環境が整っており、  技術書籍購入や社内外勉強会参加など、より技術成長が見込める ・機械学習やマイクロサービスの開発に携われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他

休日・休暇

年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇

OUR CULTURE

#01:フレックスタイム →コアタイムはありません!自分で働く時間を決めることができます。 #02:資格取得報奨金制度 →指定の資格を取得すると報奨金の支給があります。 #03:リモートワーク推奨 →ほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています。 #04:Tech交流会 →グループ会社に在籍するエンジニア同士での情報交換の場が設けられています。 #05:1on1面談 →自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化する為に行います。 #06:東銀座オフィス →東銀座から徒歩2分!明るく広々としたオフィスです。 #07:多様なキャリアパス →職種ごとに自分のなりたいキャリアプランに進むことができます。 #08:外国籍社員在籍 →各自のバックグラウンドを、互いに理解・尊重しています。 #09:従業員持株会 →福利厚生の一環として、グループ従業員持株会に加入することができます。 #10:年間休日120日以上 →ワークライフバランスやプライベートを充実することが、良いシゴトや個人の成長に繋がると考えています。

どんな人が働いているのか?

・メンバー個々の人柄が自慢です。 ・悪い人はいませんが、クセの強い人が数名います。 ・グループ全体でCommunication Designをキーワードにしている為、  見た目に気を使う人は多めかもしれません。 ・人柄は面接でちゃんと見ます、技術は後からついてくる事が多いからです。 ・Valueにもある「Positive Attitude:明るく前向きに」これが社風を示しているかもしれません。 ・男性:女性=6:4くらいですが、開発メンバーは男性が多いです。 ・グループ会社の横の連携は多いです。 まだ組織が若い中で、急拡大中の為、組織・環境づくりはまだまだのところが多いです。 今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。

株式会社 スプラシア

​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​

資本金 9,975万円
設立年月 2007年01月
従業員数 25
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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