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【事業リーダー候補】市場規模22兆円を見込む成長業界のDX化をお任せします(オープンポジション)

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【事業リーダー候補】市場規模22兆円を見込む成長業界のDX化をお任せします(オープンポジション)

株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
ビジネス開発職(オープンポジション)
450万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ◆理念「LITALICO」 LITALICOは日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ◆ビジョン「障害のない社会をつくる」 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 近年は対人支援分野で長年培ってきた知見やノウハウを基にプラットフォーム事業を立ち上げ、インターネットメディアやSaaSプロダクトを通じて得た多くのデータを支援現場に還元しながら、よりの多くの人に必要な支援を届けられるよう、テクノロジーの活用に注力しています。 <対人支援事業> 障害のある方の就労支援サービス:LITALICO ワークス ソーシャルスキル&学習教室:LITALICO ジュニア IT× ものづくり教室:LITALICO ワンダー ご家族向けライフプランニング支援:LITALICOライフ <プラットフォーム事業> ・toC領域 みんなでつくる発達障害ポータルサイト:LITALICO発達ナビ 働くことに障害のある方の就職情報サイト:LITALICO仕事ナビ そのひとりの幸せと自分自身の喜びを:LITALICOキャリア ・toB領域(SaaS) 障害福祉施設向け業務支援システム 学校・保育園向け支援サポートシステム 介護施設向け運営支援システム

仕事内容

■会社概要 弊社は【障害のない社会をつくる】というビジョンを掲げ、日本に残された数少ない成長市場である福祉分野で幅広く事業展開しています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。 マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けており、近年は特にテクノロジー投資を加速し、3年でプラットフォーム型サービスを5つリリース、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進しています。 業界初の東証一部上場以来、増収増益を連続達成し、コロナ禍においても各事業が好調なことに伴い、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業・プロダクトの開発を進めていく予定です。 ■ミッション 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、『もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか』、『もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか』、 社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 【障害は人ではなく、社会の側にある】と我々は考えています。 自社のサービスノウハウをプロダクト化し、業界全体にも普及していくことで、多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会を作っていくことに貢献できると考え、我々は業界No1のプラットフォーマーを目指しています。 2021年には業界シェアトップのSaaSプロダクトを有する企業をM&A。これらのナレッジとSaasプロダクトを少しでも多くの施設とシェアし、1日も早く「障害のない社会」を実現し、業界全体、そして社会の変革に貢献していきたいと考えています。 福祉業界のDX化が進むことで、恩恵を受けるのは約3,000万人(日本の約4人に1人)。その変革を担うコアメンバーとして、参画をお待ちしています。 ■採用背景|配属組織について 直近における事業領域拡大に伴い、新たに次世代の経営幹部候補、事業部長の後継者候補となり得るコアメンバーの募集をおこないます。 入社後まずは連続性のある職務において裁量権ある環境下で実績をあげていただきながら事業全体のグロース、発展に貢献いただき、中期的には経営ボードへの参画を目指していただくキャリアを想定しています。 (1)メディア&ソリューション事業(児童・就労・介護領域) ・児童/福祉/介護施設向けの業界特化型SaaSプロダクトのコンサルティング (2)HRソリューション事業部(障害者雇用・介護領域) ・障害者雇用を検討されている企業への人事コンサルティング ■参考ポジション ・業界特化型SaaSプロダクトにおけるsales、CS、IS ・人材紹介事業におけるRA/CA ※立ち上げ期における創業メンバー ・サービス拡大に伴う事業推進 ・営業企画(Sales Enablement) ・Webマーケティング ■入社後のキャリアプラン それぞれの営業組織が30~40名弱と少数精鋭組織のため、個の成果でダイレクトに事業が成長し業界の仕組みが変わるフェーズです。 特に直近では1年以内の入社者が7割程を占めているため、能力と成果のバランスを見ながら早期にマネジメントラインへのチャレンジが可能なフィールドとなっています。 ※実際の登用事例 ・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任(20代後半) ・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 LITALICO東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F ※現在は原則リモートワークメイン 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度 【その他】 ・交通費支給(上限5万円/月) ・副業制度 ・時短勤務制度 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) <在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り ・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり) ・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

組織環境

組織作りと個の成長支援に注力しています。 キックオフ|事業部全体や、チーム単位でも進捗・振り返りをメインとした定期的なキックオフを実施 1on1MTG による成長支援|マネージャー / 事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられる

働き方について

生産性を重視し、ワークライフシナジーが取れる環境です。 ・部門によってフルフレックスの導入や、それ以外も自ら翌月のシフトを調整し出勤日・休日を設定するため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能 ・全社でリモート勤務を推奨していますが、社内コミュニケーションはslackがメインのためオンラインでもスムーズに会話することが可能

評価制度・キャリアパスについて

・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。 ・公募制度:自組織以外の選択肢(ジョブチェンジ)の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています(ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など)。

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