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【児童発達支援管理責任者】発達に特性があるお子様の支援事業(児童福祉・教育分野/LITALICOジュニア)

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【児童発達支援管理責任者】発達に特性があるお子様の支援事業(児童福祉・教育分野/LITALICOジュニア)

株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
児童発達支援管理責任者(教育支援事業/発達に特性のあるお子さまの支援)
400万円〜600万円
神奈川県, 埼玉県, 大阪府, 京都府, 愛知県, 静岡県, 三重県, 福岡県

事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ◆理念「LITALICO」 LITALICOは日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ◆ビジョン「障害のない社会をつくる」 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 近年は対人支援分野で長年培ってきた知見やノウハウを基にプラットフォーム事業を立ち上げ、インターネットメディアやSaaSプロダクトを通じて得た多くのデータを支援現場に還元しながら、よりの多くの人に必要な支援を届けられるよう、テクノロジーの活用に注力しています。 <対人支援事業> 障害のある方の就労支援サービス:LITALICO ワークス ソーシャルスキル&学習教室:LITALICO ジュニア IT× ものづくり教室:LITALICO ワンダー ご家族向けライフプランニング支援:LITALICOライフ <プラットフォーム事業> ・toC領域 みんなでつくる発達障害ポータルサイト:LITALICO発達ナビ 働くことに障害のある方の就職情報サイト:LITALICO仕事ナビ そのひとりの幸せと自分自身の喜びを:LITALICOキャリア ・toB領域(SaaS) 障害福祉施設向け業務支援システム 学校・保育園向け支援サポートシステム 介護施設向け運営支援システム

仕事内容

■事業内容 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。 これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。当社事業では幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、LD、ADHD、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数120拠点。 ■仕事内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■具体的業務 (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■1日の流れ(一例) 10:30~11:30 行政との連絡調整   11:30~12:30 支援計画の提示、面談   14:00~16:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)   16:00~17:30 問い合わせ対応 18:00~19:00 指導員と支援計画のケース会議

配属部署

LITALICOジュニア児童発達支援事業部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 LITALICOジュニアの各教室 三重、名古屋、京都、静岡、神奈川、大阪、埼玉、福岡のいずれか 【アクセス】 配属教室により異なります。 各教室とも最寄駅から徒歩5~10分圏内となります。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(5月・11月) ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(上限5万円/月) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給) ■カウンセリングサポート ■公募・オファー制度(年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定します) ■社内割引制度 ■服装自由 ※社内規定あり

休日・休暇

<年間休日:120日> ■休⽇休暇形態:週休2⽇制 ※休⽇についてはポジションによって多少異なります。 ■※⽉の中で週休2⽇分と祝⽇⽇数相当分が取得可能。 ■有給休暇(入社初月に付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率は100%です)

就業時間

1ヶ月変形時間労働制 ※土日を含めたシフト制/週休2日(月8~10日) ※勤務時間は教室や曜日によって設定<例>9:00-18:00/10:00-19:00/12:00-21:00 など

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