【リモート＆フレックス可】戦略法務（リーダー・マネージャー候補）／第二創業期をリードし、事業の「伴走者」として組織の土台を創る

仕事内容

ルールに従うだけの法務は、もう終わりにしませんか？ M&Aを重ね、第二創業期ともいえる急成長を続けるじげんでは、会社の仕組みそのものが常にアップデートされています。そのため、私たちの仕事は既存のルールに従うだけではありません。会社の未来を見据え、事業成長の「土台をゼロから創る」こと。それが、じげんの法務に与えられた最大のミッションであり、面白さです。 今回は、法務部門が日々のリーガルチェックのスピードを落とさず、さらにM&Aや新規事業を加速させる「攻めの法務機能」を強化するための募集です。事業の「ブレーキ役」ではなく、事業とフラットな関係で伴走する「推進力」として、あなたの専門性を事業成長にダイレクトに繋げませんか？ 【具体的な業務内容】 M&Aを年間3〜4件実行する第二創業期のじげんで、守りの法務から「事業を創る法務」へ。 当社の法務・リスクマネジント部は今、大きな変革期を迎えています。急拡大する事業と組織に対し、リーガルチェックのスピードを落とさず、さらにM&Aや新規事業を加速させる「攻めの法務機能」の強化が急務です。 そこで今回、法務部門の中核を担う、チームを牽引していただくリーダー、マネージャー候補を募集します。 これは、単に契約書を見る仕事ではなく、経営のパートナーとして、事業成長を法務の力でリードする、未来のじげんの礎を創るミッションです。 【お任せするミッション】 あなたの経験や志向に合わせ、将来的には以下の戦略的なミッションを主導していただきます。 1. 事業を創る戦略法務（M&A・新規事業） 年間3件～4件発生するM&Aプロジェクトに法務の専門家として参画。リスク検討から契約交渉、PMIまでを一気通貫でリードします。 2. 経営の意思決定サポート バーチャルオンリー株主総会の運営をはじめ、経営陣のパートナーとして高度なコーポレートアクションを支えます。 3. グループガバナンスの構築 増加するグループ会社のリスクマネジメント体制をゼロから設計・運用します。 【まずはここからスタート】 上記ミッションを担うため、まずは当社の多様な事業を理解することから始めていただきます。 ・契約書・利用規約等のレビュー・作成 ・サービスや事業に関する法律・リスク相談 ※法務業務の効率化も積極的に推進しており、単純な作業に忙殺されるのではなく、本質的な課題解決に集中できる環境です。 【このポジションの魅力】 ・ 法務は「事業のブレーキ」ではなく、「最高の伴走者」であるべき 現場とフラットな関係で議論できる企業文化があるため、「ルールだからダメ」で終わることはありません。 ・飛躍的に経験値が積み上がる成長環境 大変なこともありますが、その分、他では得られない経験値が飛躍的に積み上がります。M&Aをはじめとする戦略法務に、ノウハウのある環境で挑戦できます。 ・多様なバックグラウンドが、私たちの強み 活躍するメンバーのキャリアは様々。大切なのは過去の経験よりも、「会社の成長に伴走したい」という強い意志です。 【こんな方と、未来を創りたい】 ・ 完成された組織の歯車になるより、未完成な組織の設計図を描くことにワクワクする方 ・現場や経営層を巻き込み、反対意見すらも推進力に変えられるコミュニケーション能力を持つ方 ・決まったやり方に拘らず、常に会社のフェーズに合わせた最適解を模索し続けられる方 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務