現在同社には、代表の金沢氏の他2名の営業と1名の事務の計4名が在籍している。組織がコンパクトだからこそ仕入れから販売までの全工程に携わることができるため、事業の一部にしか関わることのできない大手企業とは違ったやりがいや面白さがあり、緊張感を持って仕事に取り組むことができるだろう。
依頼主の人生にも大きく関わる仕事であるため、業務に関しては厳しさや緊張感のある同社だが、社内の雰囲気はアットホーム。新入社員への教育はOJTがメインとなるため、先輩社員のすぐ傍で仕事の一連の流れをつぶさに学ぶことがでる。週に1度のミーティングでは1週間の振り返りとして良かったことや改善点などについて活発な意見が交わされているため、そこからも多くのことを学べるだろう。
営業経験のみで業界は全くの未経験という状態で入社した先輩社員も不動産や法律などをイチから学び、今では一人前の営業として活躍しているという。
また、3か月に1度の頻度で食事会を開催。単なる飲み会ではなく、社員で話し合って普段行かないような高級店に皆で出かけているという。同社らしい家族的な雰囲気と遊び心にあふれたエピソードといえるだろう。
社員に対してきちんと利益を還元しようという姿勢も、同社を語る上で欠かせないだろう。同社では営業メンバーに対して利益の最大20%をインセンティブとして支給している。その背景には、「社員が豊かになることは当然のこと」という金沢氏の考え方がある。将来的には全社員の年収が1,000万円を超える仕組みを作りたいとも語る金沢氏からは、社員を大切にしていきたいという思いが伝わってくる。
依頼主とその関係者、社員とその家族など、会社を取り巻く人々を少しずつでも幸せにしていきたいと語る金沢氏。2001年の創業以来、ほとんど離職者も出していないというところからも、同社が人を大切にする企業だということがうかがえる。
明確なミッションをもとに展開する独自性のある事業内容。安定した経営。社員を大切にする社風と仲の良い社員たちによって作られる家族的な雰囲気。じっくり腰を据えて責任のある仕事に取り組みたいという意欲の高い人にとって、同社は非常に魅力的な会社なのではないだろうか。
「誇りを持って取り組める仕事をしたい人」、「成果を正当に評価してほしい人」、「幅広い仕事に取り組み成長したい人」。そんな人にぜひ挑戦してほしい。