フィールドセールスを大募集!~奥深い人材開発×大手顧客領域で、顧客課題に応じて幅広く・裁量大きく活躍~

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フィールドセールスを大募集!~奥深い人材開発×大手顧客領域で、顧客課題に応じて幅広く・裁量大きく活躍~

ピーシーフェーズ 株式会社 - 『Innovation there』そこにあるイノベーションを創り出す
ピーシーフェーズ 株式会社 求人画像1
フィールドセールス
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由
事業内容

◆動画人材育成サービスshouin+(自社サービス) ニューノーマル時代に適した動画人材育成クラウドサービス「shouin+」は、動画やPDFのマニュアルを活用して、OJT・研修をクラウド化。 本社・現場の育成を効率化することで指導者の負担を軽減するとともに、平準化された教育で新人の即戦力化を実現。 ◆DX企画・支援 アプリ開発をはじめ、顧客データ管理、リテール企業の店頭施策、ECサイトの売り上げ増加など、多くの支援実績を持ち、各施策を体系的に結び付け、社内エンジニアと共同し、最適なソリューションを提案。 ◆アプリ・システム開発 アプリシステム、WEBシステム、業務システムなど多岐にわたる分野に専門のエンジニアが常在し、様々な開発領域をワンストップでフォロー。 クオリティに妥協することなく効率性も担保し、ユーザーにとって最高の価値をお届けします。

仕事内容

当社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。 ❐ 主な業務内容 クロージングがメインのお仕事です。 パスを受けたリード商談の課題感へアプローチしてお客様をshouin+導入へと導きます。 入社後1か月はサービス研修(内容、使用方法など)、ロープレを行い、その後はインサイドセールスで3か月を目安にハウスリスト対して商談獲得をしていただき顧客理解を深めていただきます。 並行して既存社員への営業に同行していただきます。 その後は1日平均2~3件ほどの商談(新規・既存含む)を行っていきます。 1社あたり3~6か月ほどのリードタイム(1社3~5商談ほど)で、 顧客課題のヒアリングと特定、提案を進めていきます。 週2回の社内ミーティング、週1回の他チーム連携(インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)をしながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。 ❐ お客様へのご提案 shouin+の導入を検討される企業は、店舗スタッフの定着や活躍にお悩みをお持ちです。お客様の課題をヒアリングし、shouin+がどのようにその課題を解決できるのかをご提案します。 ❐ セールスプロセスの確立および、定期の振り返り・改善の推進 まだまだ発展途上のサービスのため、セールスのプロセスも日々走りながらアップデートしています。営業資料や商談方法、トークなどの新しい手法を企画・実践しつつ定期的な改善を期待しています。 ※上記以外にもマーケティングやインサイドセールス担当との連携、顧客基盤の拡大のための施策企画など立ち上げフェーズならではの面白い業務があります! ❐ポジションの特徴・魅力 ・人材開発に関わるサービス×大手顧客中心のため、導入して終わりではなく、長いスパンで様々な課題に向き合うことが出来ます ・エンジニアと連携して改善機能を反映 するなど「サービスづくり」に携わることができ、「新人定着率が上がった」など顧客から感謝の声をいただく機会も多いのが特徴です ・近い将来、営業組織の管理と拡大を任せることを期待される、裁量と責任の大きなポジションです

募集背景

今後、小売り・流通を中心とするサービス業全体へ更に販路を拡大するため、営業メンバーの増員採用を行います

配属部署

shouin事業本部

概要

❐ チーム構成 少数精鋭でフラットなチームです。 マーケティング、フィールドセールス&インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発といったチームで構成され、それぞれが密に連携をとっています。 ❐ こんなメンバーがいます 年齢層は20代から30代後半まで幅広く、大手企業のPM経験者から、スモールビジネスで事業立ち上げを経験したメンバーまで、多様なバックグラウンドを持っています。 ❐ こんな社風です ・社内の情報は透明化(各会議はだれでも参加可能) ・積極的に権限移譲し、各々が自ら意思決定し、自律的に動く ・フルフレックスやリモートなど柔軟な働き方を取り入れ、成果が発揮しやすい環境づくり ・全員が目的意識を徹底 ❐ 私たちが大切にしていること shouin+は、まだスタートしたばかりの事業です。 1年後、2年後の成長は、いまいるメンバーが生み出し育てるフェーズです。 まだ完璧なことは何もない、だからこそなんでもできる環境があります。 私たちは、職務オーナーシップという制度があり(OKRに近しいです) 自分でなにかを決断し、なにかに挑戦することが大切と考えています。 サービスを企画開発する中で、一つのテーマに向かって改善策を仲間同士で話し合い、こう改善したいという前向きな意見は採用されることが多い会社です。 こんな環境にわくわくし、自ら手をあげて挑戦してくれる仲間と一緒に働きたいと思っています。

この仕事で得られるもの

事業会社のお客様が多く、一度shouin+を採用いただければ、1社あたり数千人規模の業務効率化につながります。自身が関わった新機能で「教育者の負担が減った」などの声を聞くことができ、昨今の人材育成における社会情勢のなかで顧客の満足度向上を肌で実感できます。 当社のサービスを採用していただいている企業はほぼ大手です。 そのため、世の中にサービスが露出する機会は多く、自分たちの開発したものが著名な企業で使ってもらえます。 これから少子化や労働力の枯渇化が進む時代での大きな社会や企業の課題を、現在当社で取り組んでいる人材研修や人材育成のプラットフォーム、サービスで解決していきます。 一方、企業に対して熱い思いがある方なら価値を正当に評価してもらえる時代。 こうした時流に適したサービスを展開することで社会貢献ができると考えています。 当サービスは海外へも展開できますし、動画を通じてスタッフや社員に研修を受けてもらい勉強してもらう人材開発の世界は、マーケットの広さや可能性を感じてもらえるはず。 世界へ飛び出せてより良い世の中を創れるチャンスがありますから、その一員として一緒に価値を創れる仲間になって欲しいと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 渋谷本社: 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル2F 【アクセス】 渋谷本社: 渋谷駅宮益坂口より徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■コアタイムのないフルフレックスタイム制 ■昇給年1回 賞与年2回、交通費支給(上限10万円/月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■バースデーボーナス(誕生月支給:1万円/正社員勤務1年以上の方が対象) ■産休・育休・介護休暇 ■保養所(関東IT健康保険組合の提携先施設を利用可能) ■総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可能

休日・休暇

※年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(7月~9月に任意で3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(誕生月に任意で1日/試用期間満了後の方が対象)

ピーシーフェーズ 株式会社

『Innovation there』そこにあるイノベーションを創り出す

資本金 9998万円
設立年月 1998年10月
従業員数 68
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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