コミュニケーションに徹底的にこだわります。
◾️コミュニケーションに徹底的にこだわる
これは、私たちミクシィグループが持っている誇りです。
私たちは、家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでいただけるサービスを提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」や、アプリ「モンスターストライク」です。
これらのサービスには【コミュニケーションに徹底的にこだわる】という私たちの熱い想いが込められています。
SNS「mixi」では、当時まだなかった新しいコミュニケーションスタイルを提供することができました。
人と人とのつながりやその中で生まれるコミュニケーションがサービスの価値を大きく向上させることを学びました。
「モンスターストライク」ではSNS「mixi」の運営の中で学んだコミュニケーションの価値をゲームに持ち込むことで友達と一緒に遊ぶという独自性を持ったゲームを生み出しました。
いずれのサービスも事業として大きな成功を遂げており、その成功の原動力になったものがコミュニケーションだと私たちは考えています。
そういった背景から、 私たちミクシィグループはさらなる成長を目指すために、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。
この定義に基づき、私たちが考えるコミュニケーションの価値によって大きな成長可能性がある領域に経営資源を集中投下し新たな事業を展開していきます。
新しいロゴには赤色とオレンジのアンダーバーを配置。熱い感情と温かい感情という2色のエモーションを持ち、それらのエモーションを友人や家族とのコミュニケーションで、より豊かな生活を送っていただくために、開発、経営を行っていくという決意を表しています。
ミクシィグループの主事業でありコミュニケーションの価値を遊びの領域でも証明した、ミクシィグループの代表的なサービスです
さまざまな事業フェーズのサービスがあります。
ミクシィでは、様々な領域でサービスを展開することで新しい価値を生み出すことに挑戦しています。
展開している各サービスは、スタートアップフェーズから、急成長の真っただ中にあるサービス、成熟期に入り新たな展開を必要としているなど、それぞれ異なるプロダクトのステージを迎えています。
サービス軸での興味はもちろんですが、プロダクトのステージ軸での興味で携わるサービスを選ぶことができ、自分の経験の活かし方を変えていくことができる環境があります。
家族アルバムみてね
カットモデルマッチングサービスminimoスタッフの挑戦する意思を尊重する。
株式会社ミクシィでは、スタッフがそれぞれのキャリアの中で新しいことへ挑戦することを歓迎し支援しています。
人事制度の中にもmcc(ミクシィキャリアチャレンジ)という、社内公募をおこない新しいブ社や仕事へキャリアチェンジできるという仕組みを用意しています。
この制度を利用して、全く異なるキャリアに挑戦したスタッフが新しい能力を開花させて更なる活躍をすることも珍しいことではなくなっています。
