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株式会社 クリーク・アンド・リバー社の企業情報

株式会社 クリーク・アンド・リバー社

クリエイター・エージェンシーからプロフェッショナル・エージェンシー ・グループへ

映像、Web、ゲーム・・・クリエイティブ分野を網羅するソリューション

あなたが昨日見たTV番組、さっき検索したWebサイト、今週末にやろうとしているゲーム・・・それらのコンテンツはもしかしたら、この会社なしには存在しなかったかもしれない。

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、フリーランスで働くクリエイターのエージェンシーとして、案件の受注、クライアントとの交渉、クリエイターのマッチング、プロジェクトのマネジメントまでを一手に引き受ける。1990年の設立以来、TVや映画などの映像、Web・モバイル、広告・出版、ゲームなどのクリエイティブ分野において、多くのクリエイターのマッチングにより、その技術力を提供してきた。

TV分野においては、新聞のテレビ欄における番組の約45%は同社と契約するクリエイターが制作に関与したものであるという。TV以外の分野に関しても大手クライアントを中心に密な関係を築いており、受注は絶えることがない。クライアントにとって同社はもはやパートナーとも言える、頼りになる存在なのだ。エージェンシー事業では、クリエイティブ業務の請負、クリエイターの派遣、クリエイターの紹介などのサービスをクライアントのニーズに応じて組み合わせ、提供している。

クリエイティブ事業を支えるクリエイターのネットワーク作りには積極的に取り組んでいる。交流会やセミナーの開催、その他プロボノ活動(ボランティアの公益事業)などを同社が主催している。また、2006年にはクリエイターの総合情報サイト「CREATIVEVILLAGE」をオープン。2016年3月時点で約6万人の登録者を集めている。

クリエイターを支援し、クリエイターが活躍できる環境を提供することが同社のミッション。そこには自身もクリエイターであった同社社長・井川氏の想いがある。「クリエイターの生涯価値の向上」という同社のコンセプトを全社員が胸に刻み、日々サービスの向上に努めている。

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強みは6万人のクリエイター&1,000社のパートナープロダクション

同社のサービスの特徴および強みは2つ。1つは、6万人のクリエイターと1,000社に及ぶパートナープロダクションの存在。もう1つは映像、Web、モバイル、広告・出版、ゲーム・アミューズメント、SP・イベント、リサーチといった多様な分野・メディアに対応した総合プロデュース力だ。どんな課題でも、同社に相談すればこれらの豊富なリソースを組み合わせ、時には業界・領域を超えたソリューションにより、解決へと導いてくれる。

クリエイターに特化した人材紹介会社、TVやWebなどの各種分野の制作会社、一般的な派遣会社が同社の業務領域とバッティングするケースはある。しかし、こうした企業は純粋な競合企業とはならない。なぜならば、いずれの企業も提供できるサービスがそれぞれ限られているからだ。同社ではクライアントの状況・課題に応じて、プロジェクト全体を請け負うのか、人材を派遣・紹介するのか、というように、型にはまらない解決策を提供することができる。ここに圧倒的な同社の優位性がある。

フリーランスで働くクリエイターにとっても、同社は頼りになる存在だ。現在の登録者のほとんどが登録者やクライアントによる紹介を通じて集まったという。クリエイターにとって、自身の働き方の希望に応じてプロジェクトがオファーされることの利便性は非常に高いだろう。フリーランスになったばかりで仕事のツテがない場合はなおさらだ。加えて、大手企業の案件も多い同社の業務を通じてスキルアップし、クリエイターとして成長を図ることができることも魅力であろう。

今後の同社の課題は、クライアントにさらに深く入り込み、課題を掘り起こすことで、ソリューション領域の拡大を行なっていくことだ。クライアントの利益拡大やブランディングなどといった、根本的な課題に対して、クリエイティブの側面からアプローチし、貢献していく。また、クリエイターとの「生涯を通じたお付き合い」を実現するためにも、千差万別であるクリエイターのスキルに応じた案件の獲得を進めていく。

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C&Rグループの海外展開を担うのはあなたかもしれない

同社と8つの子会社によって構成されるC&Rグループでは、クリエイティブ以外にも、医療、IT、法曹、会計などのプロフェッショナル分野に特化したエージェンシー事業を展開している。「世界中で活躍できる職種」「決して機械では代わることができない職種」「知的財産が蓄積される職種」の3つを満たす職種に関して、同グループは事業分野の拡大を進める意向である。

加えて海外展開の拡大も同社の目標。既に韓国・上海に進出を果たした同社の今後の夢は、世界中のクリエイターが国境をまたいで活躍できるようなワールドワイドなネットワークを構築することだ。これらの目標・夢を叶える仲間を同社は求めている。

同社は業績の良い人を、年齢を問わず積極的に登用しており、20代のマネージャーや30代の執行役員などが活躍している。「経営者を育てたい」という井川氏の想いもあり、前述の分野拡大や海外展開を担うグループ会社の設立・舵取りを任される可能性は大いにある。

クリエイター、ひいてはプロフェッショナル分野における人材の活躍するフィールドを創出するという同グループの社会的意義は大きい。その実現に携わることは多くの人材の可能性、多くの企業の将来を切り拓くこととなるだろう。

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株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社員の声

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20代後半
2015年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分の目指していた採用活動ができていることです。
前職での採用活動は、1人ひとりの学生に対し...続きを読む

株式会社 クリーク・アンド・リバー社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 クリーク・アンド・リバー社
業界 マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  放送(テレビ/ラジオ)・音楽・芸能
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場
  • グローバルに活動
資本金 10億3559万円
売上(3年分)
2015年 2月 期 2014年 2月 期 2013年 2月 期
249億900万円(連結) 229億2600万円(連結) 206億1200万円(連結)
設立年月 1990年03月
代表者氏名 代表取締役社長 井川 幸広
事業内容 ◆エージェンシー事業
請負(アウトソーシング)、派遣、紹介などの切り口で、クリエイターへの案件紹介と、クライアントへのクリエイティブ・マネジメントを提供しています。

◆教育・コミュニケーション事業
クリエイターのスキルアップ・キャリアアップサポート、自己研鑽機会を提供しています。

◆ライツ事業
優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。
株式公開(証券取引所) 東証一部
主要株主 (株)シー・アンド・アール、役員、クリーク・アンド・リバー社従業員持株会 他
主要取引先 アサヒ飲料(株),朝日放送(株),(株)インテリジェンス,(株)NTTドコモ,学校法人片柳学園日本工学院専門学校,KDDI(株),(株)コナミデジタルエンタテインメント,(株)昭文社,(株)スクウェア・エニックス,(株)セガ,全日空システム企画(株),ソニー(株),ソフトバンクモバイル(株),大日本印刷(株),(株)DNPメディアクリエイト,(株)TBSテレビ,(株)ディー・エヌ・エー,(株)テレビ朝日,(株)テレビ東京,(株)電通,国立大学法人東京大学,東京電力(株),東芝ドキュメンツ(株),凸版印刷(株),監査法人トーマツ,内閣府,(株)ナムコ・テイルズスタジオ,(株)日本経済新聞社,日本テレビ放送網(株),日本放送協会,(株)博報堂プロダクツ,パナソニック(株),(株)バンダイナムコゲームス,東日本電信電話(株),フィールズ(株),(株)フジテレビジョン,(株)ベネッセコーポレーション,マイクロソフト(株),(株)ミクシィ,ヤフー(株),(株)よしもとクリエイティブ・エイジェンシー,讀賣テレビ放送(株),(株)リクルート,(株)ワーナー・マイカル 他3,000社 50音順 敬称略
従業員数 300人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 〒102-0083
東京都 千代田区麹町2丁目10番9号 C&Rグループビル

株式会社 クリーク・アンド・リバー社資本金10億3559万円設立年月日1990年03月従業員数300人

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