「企業とお客様とのよりよい関係を支える」会社です
創業から十数年が経ち、変わったもの、変わらないもの、そして、やっと見つけたものがあります。
何年たっても変わらないのは、アウトプットに対するこだわりです。
常に腕を磨き、最高のアウトプットを提供しようという姿勢は、今後も決して変わることはありません。
変化したのは多様な人材、働き方を許容する文化です。
創業時は同世代しかいなかったランチェスターも10年が経ち、多様な世代、バックグラウンドを持つメンバーが増えました。
制度を整え、ツールを導入し、ベースを揃える一方、それを柔軟に受け入れ、活用できる文化が育ってきています。
そして、日々向き合ってきたモノづくりは、「企業とお客様とのよりよい関係をつくる」ためのものだったと気づくようになりました。
大きなビジョンやミッションを掲げて立ち上がった会社ではありませんが、真面目に愚直に積み上げてきた結果、今があり、そして未来が開けようとしています。
これからも、より多くの企業様がお客様のことをよりよく知り、新しい体験の提供を通して、よりよい関係性をつくっていくことを引き続き支援してまいります。
代表田代は元々はエンジニア。エンジニアにとって最高の会社を作りたいという思いから創業。
企業のマーケティングを支援するプラットフォーム「MGRe」です。
あらゆるタッチポイントがオンライン化する時代に最適なコミュニケーションでよろこびの体験をつくるアプリマーケティングプラットフォーム
MGReは企業のアプリ開発から運用、分析までワンストップで支援するアプリプラットフォームです。
ECサイトとアプリの自動ログイン、SNSやブログ、メールマガジンなど情報発信コンテンツのアグリゲーション、会員証やポイントシステムとECサイト会員の統合など、リテールビジネスの「あったらうれしい」機能を網羅していることが特徴です。
「すべてのデータをよろこびの体験に」をビジョンに掲げ、アプリ上で取得したデータをより良い顧客体験や販促施策などに活用していただけるプラットフォームを目指しています。
MGReにはアプリマーケに必要なアクションを簡単に行えるよう数々の機能があります。
MGReをささえるエンジニア。昨年は念願のCTOもジョインしました。
最高のパフォーマンスをだせる環境です
創業時の想いから、環境が成果を生み出す、という価値観を大切にしています。
【働き方の多様性】
メンバー一人ひとりが働く目的や事情が異なる中、最高の成果を出せるようにするためには、無駄な規則は弊害になると考えています。
フレックスや時短、在宅制度やリモートワークなどは、個々の社員の事情に配慮した働き方を可能にするためのものです。可能な限り全社員にとって働き易い環境であり続けたいと取り組んでいます。
【成長の支援】
最高の成果を出すための活動には会社全体で支援しています。例えばTry! Swift、Developers summitなどの参加費用など会社で負担し、メンバーの成長をサポートしています。また、以下のような制度をつくっています。
・書籍購入補助
・ウェルカムランチ、チームランチ
・リモートワーク補助
・PC/MAC選択制度
・周辺機器補助
制約が少ない働き方を求めてジョインしてくれたテックリード二木。
会社からチームランチ代を補助する制度があります。
株式会社 ランチェスターの社員の声
30代後半
2018年09月入社
40代前半
2018年07月入社
40代前半
1973年02月入社
営業・企画が強いので、有名企業の案件が豊...続きを読む
