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アチーブメント 株式会社の企業情報

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アチーブメント 株式会社

「人」と「組織」の成長を創造する人材教育コンサルティングファーム

「上質の追求」~飽くなき成果へのこだわり~

「人と組織の成長を創る」
それが、アチーブメントのコンサルティング。

上場企業からメディアで話題のベンチャー起業家、
プロアスリートや芸能人など多分野のリーダーを育成。

また、採用や育成、理念浸透コンサルティングを通じて 、
『人を幸せにする会社』をクライアントと共に創り上げていく。
それが社会変革を見据えたアチーブメントの事業です。

アチーブメントの教育は、最先端の心理学と成長のメカニズムがベース。
創業以来積み重ねてきた独自のノウハウに、海外視察などで取り入れた最新の情報を加えながらソリューションを進化させ続けています。

それも、すべてはお客様の成長のため。

『上質の追求』を経営理念に掲げる私たちが、
より良い教育を求め続けることは当たり前の基準。

確かなソリューションを【世界最高峰のクオリティ】で提供し続けたいと考えています。

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口コミ【87.5%】で顧客が増える高品質の人材教育のヒミツ

フォローの手厚い営業スタイルで、なんと顧客の87.5%が紹介である。腕のよい医師や弁護士のもとには、口コミで自然に患者や依頼人が集まってくる。同社の場合も同じだ。「満足したお客様は最高の協力者になってくださる」と青木社長が話す通り、同社の人材教育が大きな成果を上げているからこそなせる技である。

高品質の人材教育を可能にしているのは、「選択理論心理学」と「アチーブメントテクノロジー」だ。
選択理論心理学とは、同社最高顧問であり、世界的な精神科医であるウイリアム・グラッサー博士が提唱している新しい心理学。従来の心理学の「外的コントロール理論」とは異なり、人の行動は外部の刺激による反応ではなく、自らの選択であると考える「内的コントロール理論」を基本とする。

「教育研修の効果が出ないという声をよく聞きますが、それは外的コントロールを使った、従来の間違った心理学を基にしているから。人の生き方や様々な選択の違いは、その人自身の願望の違いから生まれます。内なる願望を明確にして、それを実現する手助けをする。これが私達の手法です」(青木社長)

願望を明確にして設定した目的・目標を達成するための技術がアチーブメントテクノロジーである。青木社長自らが開発した、思考管理と行動管理を一つにするセルフコントロール技法だ。

この2つの強みをベースに、同社は営業教育、人間関係教育、経営者教育などの各分野で成果に直結するプログラムを開発・提供している。同社のメインセミナーである戦略的目標達成プログラム「新・『頂点への道』」は、開講以来19年間で22000人以上のビジネスパーソンや経営者が受講。近年は社会人のみならず、大学生や子供向けの教育事業も展開している。

現在、企業に働く人の実に6人に1人が軽度の鬱だという。家庭に目を向ければ、子育てに悩む母親や父親、そして両親や学校教育の外的コントロールに苦しむ子供達がいる。選択理論とアチーブメントテクノロジーに基づいた教育事業でこうした日本社会の現状を打破し、人々の自己実現をサポートしていく。同社のビジネスの根底には、常に揺るぎない「想い」がある。

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社員一人ひとりが高い志を持ち自己実現を目指す

社員の自己実現もまた、アチーブメント株式会社、そして青木社長にとって重要な目的である。

「会社は社員の自己実現の舞台です。全員主役経営。これが私の目指す経営なんです」と青木社長は語る。

同社には若くしてプロジェクトリーダーになったり、社内起業をする優秀な社員が大勢いる。大学生キャリア支援プログラム「myself」や家庭教師派遣事業「STARS」もまた20代の若手社員が企画・実行したものだ。

青木社長は社員一人ひとりの想いを把握し、適時適切なポジションに配置しているという。全社員が思う存分自身の力を発揮できるフィールドがここには用意されているのだ。ただし、青木社長が社員に求めるものは、ある意味非常に厳しい。

「私にとって社員は、想いを共有していく真のパートナー。高い志があり、世のため人のためという高いレベルの『利他の心』を持っている人と共に働きたい。いくら能力があっても、このマインドがない人は弊社には向きません。達成、責任、挑戦といった弊社のコアバリューに共感できる人。共に価値を創造していける人。そして全社員がこの人と一生一緒に働いていきたいと思える人。そんな人材なら、弊社は喜んで仲間として迎えます」

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目指すは世界最高峰の人材教育コンサルティング会社

社会を構成しているのは人。

何万名も社員がいるグローバル企業だって、
一人ひとりの「人」の集合体であることは変わらない。

だから、一人ひとりの成長を創り出すこと、
一社一社の成長を支援することの積み重ねが、
社会を変えることにつながっていくと私たちは考えます。

人も企業も「もっとよくなりたい」「本当はこうしたい」と思っている。
その想いの全てが叶ったら、どんなに素敵な社会になるだろうか。

アチーブメントが目指すのは世界最高峰の人材教育コンサルティング会社。

それは、この社会で最も成長を創り出すことのできる企業になっていくということ。

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アチーブメント 株式会社の社員の声

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30代前半
2010年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. この会社の活動によって、社会が良くなっていくことが、お客様の声や表情、そして、実績から分かるこ...続きを読む
Icon women1
20代後半
2015年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 他社から依頼された案件ではなく、基本的には企画から制作まで自社で行っているため、社内の人間との...続きを読む
Icon women2
20代後半
2012年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 現場で起きている問題の解決や、売上を作るための仕組みづくりを、自分ができること。 関係者への...続きを読む

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企業情報

会社名 アチーブメント 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 50,000,000円
売上(3年分)
2014年 9月 期 2013年 9月 期 2012年 9月 期
20.8億円 15.7億円 14.5億円
設立年月 1987年10月
代表者氏名 代表取締役社長 青木仁志
事業内容 ■個人のお客様事業
・人材教育コンサルティング事業
 -戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座
 -営業力強化プログラム
 -マネジメント力強化プログラム
 -プロスピーカー育成プログラム
 -カウンセリングプログラム
・ユースキャリア支援事業
 -大学生キャリア支援プログラム

■法人のお客様事業
・人材育成コンサルティング事業
 -階層別研修(内定者即戦力化・新入社員~若手・中堅~管理職・経営幹部)
 -部門別研修(営業、人事、経営企画、経理、事務 等)
 -テーマ別研修(チームビルディング、マネジメント、リーダーシップ、キャリア 等)

・人材採用コンサルティング事業
 -人材採用戦略立案
 -採用担当者育成研修
 -説明会&選考会設計
 -採用ツール企画制作
 -人材紹介

・組織変革コンサルティング事業
 -理念構築・浸透
 -ビジョン構築・浸透
 -組織診断
 -組織活性
 -人事制度構築・運用支援

■関連事業
・出版事業
 -ビジネス関連書籍出版
 -選択理論関連書籍
 -パーソナルブランドパブリッシング
・飲食事業
 -飲食サービス
・旅行事業
・イベントプロデュース事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 東京商工会議所、野村證券株式会社、株式会社ブリヂストン、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス、株式会社日本公文教育研究会、株式会社富士通BSC、株式会社読売新聞東京本社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、あすか製薬株式会社、日本光電工業株式会社、株式会社博報堂アイ・スタジオ、シャープ株式会社、カゴメ株式会社、モバイルエナジーカンパニー、株式会社アートネイチャー ほか多数
従業員数 140人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都 品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル
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アチーブメント 株式会社資本金50,000,000円設立年月日1987年10月従業員数140人

「人」と「組織」の成長を創造する人材教育コンサルティングファーム

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