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ネクストウェア株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

上場企業の安定感/DX化、顔認証の“実装実験”で成果が目に見える!

上場
残業少なめ

企業について

1990年創業、資本金13億円で東証スタンダード市場上場のネクストウェア株式会社。本社を大阪市中央区に構え、東京オフィス(港区)、名古屋オフィス(名古屋市中区)のブランチを持ち、拠点ごとに顧客の業界・業態に対応して開発分野の強みを持ちつつ展開している。

従業員数については、営業と技術が在籍する営業本部は各拠点に50名程度と、管理部門が10名程度在籍している。広尾にある東京オフィスを訪れると、落ち着いた照明にゆったりとしたソファや来客用のミーティングスペースが並び、ホテルのラウンジを訪れたような優雅な雰囲気だ。

「当社は2018年に健康企業宣言をし、健康経営に関わる認定をいただいています。社員の健康を維持向上できる働き方、働きやすい環境を整え、様々な施策を実行してきました。ただ、このコロナ禍でリモートワークが増えてしまい、全員が一度に出社することはないのですけれどね」と、採用グループリーダーの佐藤氏が、穏やかな口調で教えてくれた。

社内にいるのは比較的、若手のメンバーが中心であり、佐藤氏によると「今、社内にいるメンバーに声を掛けたら7割くらいは20代かもしれませんね」とのこと。客先に常駐しているメンバーを含めると、新卒入社・中途入社の20代が全体の3割ほどで、勤務年数の長いベテラン社員も多く在籍しているので、平均すると40歳くらいの年齢構成になっている。

現在の案件としては、SESでの開発、受託開発や自社開発のプロジェクトがあり、今のところ客先と社内での開発の割合は5:5程度。業務システム系、DX・RPA関連、生産ラインの機械の制御関連等の製造系システムが、4:4:2といった割合だ。現在進行中のプロジェクトとしては、「顔認証技術+勤怠管理+検温測定の“顔認証ソリューション”」という課題解決型の案件や、既存顧客からの基幹システム開発の受託案件等。今後は自社内での開発を行うプロジェクトを増やしていく予定であり、新プロジェクトも動いている。このために増員を図っていくという。

設立から30年以上という歴史を持つネクストウェア。近年では、同業他社とは一線を画すような社会貢献度の高い事業をスタートさせている。

「それは、社会実装に取り組んでいることです。DX、AIのサービスによって、個々の企業における業務プロセス全体のデジタル化や効率化を目指していきます」(佐藤氏)。

2018年に「株式会社OSK日本歌劇団」を子会社化し、エンターテインメント事業の運営に携わったこともそのひとつである。2022年で100周年という大正時代創設の歴史ある歌劇団であるが、IT化が課題であった。そこで、自社の持つ技術と融合して「チケットレス化」「オンデマンド配信」の実証実験を行い一部実現したのであった。

ほかにも、顔認証システムと勤怠システムを融合した建設現場の労働者出退勤・健康管理システムを開発。このように複数の技術を組み合わせ、社会実装の実現に取り組んでいる。

「実は、社員である私も、歌劇団を子会社にした際には驚きました。しかし、社会実装の実験の場として自社の技術を目に見える形にできたことで納得するだけでなく、喜びと感動がありました。これから入社する方にとっても、自分達の技術が社会へと貢献し、華やかなステージも作っていくことが見えるのは、モチベーションに繋がるはずです」(佐藤氏)。

ネクストウェアでは、顔認証・RPA・AI・IoTといった新技術への取り組みが加速しているが、この数年のトピックの一部を紹介しよう。

RPA「WinActor®」の導入・活用支援実績が評価され、株式会社NTTデータ社主催「RPA Partner AWARD」にて、2018年「技術力部門賞」、2019年「販売力部門第2位」を受賞。

2021年4月、スマートフォンとディスプレイを双方向、かつワイヤレスで繋ぐ世界初のソフトウェア技術「Smart Streaming Engine」を開発した、株式会社teamSへの出資。 AI・顔認証技術等のスマートビジネス関連事業とのシナジー効果を期待している。

2021年11月、建設現場向け出退勤、健康管理ソリューションとして、顔認証システムを開発し、提供開始。

さらに株式会社アイ・ロボティクスへ出資し、2022年6月には、国産の秘密分散技術をマイクロ化し、ドローンや移動型ロボットに搭載する技術『インテグリティ・ドローン』を発表。国内外の航空機・ドローン・自動運転・防衛装備業界等への提案を行っていく。

このように、未来を創造するための取り組みが進められていく中、実際にカタチにしていく人材に対してはどのような取り組みがなされているのだろうか。

「当社では社員一人ひとりが生き生きと安心して働ける職場環境の実現と従業員が心身ともに長く健康でいられるよう、健康づくりを推進し、幸福度に注目したワーク・ライフ・バランスの実現を目指しています。経済産業省の健康経営優良法人認定制度の“健康経営優良法人2022”(大規模法人部門)の認定も取得しました」(採用グループ 植田氏)。

残業に関する取り組みの一つとして、本社の管理部門が残業時間についてシステムで管理してアラートを出すようにした。すると、客先常駐の場合であっても顧客からの理解も得られるようになり、残業時間は大幅に削減、繁忙期以外は1日1時間程度、残業しない日も増えているという。

現在は完全リモートワークから、徐々に出社する日も増えているが、社員の希望を聞いて、リモートワークと出社のハイブリッド型勤務スタイルが定着しそうだ。

同社の技術や仕事に興味を持った方は、是非、社歴の長い採用グループの二人、佐藤氏、植田氏に問い合わせてみてはいかがだろうか。

募集している求人

エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(1件)

企業情報

会社名

ネクストウェア株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
上場、残業少なめ
資本金

13億1096万5997円

売上(3年分)

2022329億1,800万円

2021331億5,600万

2020332億400万

設立年月

1990年06月

代表者氏名

代表取締役社長 豊田 崇克

事業内容

■コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務
■コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入
■コンピューターシステムの運用管理及び操作支援
■コンピューターシステムに関するコンサルティング
■経営に関するコンサルティング
■各種催事の企画及び運営請負
■損害保険の代理店業務

株式公開(証券取引所)

東証スタンダード

主要株主

ピー・シー・エー株式会社、豊田 崇克

従業員数

216人

平均年齢

41.6歳

本社住所

大阪府大阪市中央区北久宝寺町 4-3-11ネクストウェアビル

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