AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など
<業務内容> 人材組織開発上の課題に基づき、それらを解決するeラーニング研修プログラムの運用・開発業務をおこないます。 研修受講者の進行管理、個人/企業のDX/システム開発/クラウド関連の研修企画の業務を担当いただきます。 具体的には主に以下の業務をご担当いただきます。 <主な担当業務> ・未経験、微経験採用者向けIT関連スキルeラーニングコンテンツの運用 ・社内のeラーニング受講者に対しての学習進捗管理、質問受付 ・案件受け入れ担当者への学習成果引き継ぎ ・eラーニングコンテンツの改善、追加コンテンツの企画、立案、作成 ・その他社内施策の企画、推進 <業務の魅力> 初めての取り組みなため、育成環境の土台作りからチームメンバーと試行錯誤しながら参加できます。 やりたいことが実現しやすい環境です。 企画されたものは部署横断で実施となるため、大規模に影響のある企画・運用が可能です。 <入社時期> ~2023年4月入社を想定
募集背景
企業拡大に伴う、増員募集のため。
配属部署
クラウドネイティブ第3事業部 クラウドネイティブ推進部 主に教育・育成・採用の企画、推進部門になります。 社員の皆さんとコミュニケーションを取りつつ、会社がより良くなる活動を行いたいと思っています。 部署横断での施策などやりたい!と思ったことは提案・実行できる環境です。 自社内で完結する業務のため、有給休暇やフレックス制度を活用した自由な働き方が可能です。
概要
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
この仕事で得られるもの
・裁量を持った業務ができる ・システム開発やクラウドに関する幅広い開発スキル ・先端技術の知識 ・企画立案力 ・チームマネージメント能力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階(本社) クライアント先(東京都内) 在宅勤務 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修 ■オンライン学習サービス ■資格取得制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇3日(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3か月後付与) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%!
従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。
★産前産後休暇 復職率100%! ★育児休暇 男性の取得実績あり! ★有給休暇 取得率77%!
在宅ワーク率
週1~3回程度の大崎オフィス出社あり、希望により出社日数調整可能
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