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【掲載期限11/15迄】2022年8月から250名超のITエンジニアが入社!「案件選択制度×単価評価制度」のもと、あなたの理想を叶えませんか?

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【掲載期限11/15迄】2022年8月から250名超のITエンジニアが入社!「案件選択制度×単価評価制度」のもと、あなたの理想を叶えませんか?

株式会社エージェントグロー - 「SES業界に、新基準を」をミッションに掲げ、「案件選択制度×単価評価制度」を日本全国に広げ労働環境を変えていく。

株式会社エージェントグロー 求人画像1
※掲載期限11/15迄【ITエンジニア】案件選択自由度100%×透明性100%単価評価 ◆平均案件紹介数25件 ◆厚生労働省認定ホワイト企業 ◆弊社転職後平均120万円UP ◆残業平均8.3h
400万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
C#, Java, R
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:【ITエンジニア】案件選択制度×単価評価制度で新しいワークスタイルを実現!
【ITエンジニア】案件選択制度×単価評価制度で新しいワークスタイルを実現!

案件選択制度×単価評価制度をベースにお客様先に配属いただきご活躍をいただきます。

仕事内容

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感頂き、<創業8年で社員数503名>まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに<122名>の方々が入社を決断して下さいました。 「自由度100%の案件選択制度」と「透明性100%の単価評価制度」に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)があなたをしっかりサポート! そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか? ■1■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる! 弊社は<上場企業やSIer、大手企業143社>をはじめ、数千社以上の企業と取引があり、常時、数万件の案件情報をご紹介頂いております。 その案件情報には、「開発環境(言語・インフラ)」「就業先(リモート含む)」「案件単価」といった詳細情報も載っています。 キャリアアドバイザー(以降:CA)は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んで下さい。 ■2■ SES業界トップクラスの待遇! エージェントグローの還元率は76%(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、<96%以上>が年収アップを実現。年収アップ額は<平均120万円>。最高で<年収330万円UP>を実現した方もいます! ◎25歳/年収496万円/C#経験2年(前職年収250万円 ※入社後+年収246万円UP) ◎34歳/年収667万円/Java経験10年(前職年収380万円 ※入社後+年収287万円UP) ◎38歳/年収882万円/Cisco経験12年(前職年収750万円 ※入社後+年収132万円UP) 他にも、「月給保証」や「休暇取得時の賞与保証制度」、「企業型確定拠出年金」や「各種手当」など、還元率には含まれない福利厚生や保証制度が充実しています。 ■3■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元/好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFaigrit(R)で本社メンバーの業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べて浮いた人件費が<年間1億8,000万円以上>も利益になっています。 ◆例:SES企業の本社人件費(年収500万円/人)  エージェントグロー:7,000万円/年|メンバー14名  同業他社SES企業:25,000万円/年|メンバー50名 安定した財務状況から、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営ができております。 ■4■ 厚生労働省認定のホワイト企業! 平均残業時間 <8.3時間(2023年度実績)>、有給消化率<99.0%(2022年度実績)>。 勤務状況は自社システムのFairgrit(R)で一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、担当CAが「現場状況のヒアリング」や「現場への働きかけ」を行います。 <厚生労働省認定ホワイト企業>、<経営労務診断適合企業>といった認定も頂いており、働きやすい環境が整っています。 ■5■ 2024年10月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全71,843社中の<上位1%> OpenWorkでは、総合評価<4.01>の高評価! ◆社員クチコミランキング:全71,843社中の上位1% ◆社員クチコミ回答者の月平均残業時間:11.0h ◆社員クチコミ数:114件(総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています) ーーー 風通しの良さ  :4.6(業界平均:3.4) 人事評価の適正感:4.4(業界平均:3.1) 待遇面の満足度 :3.9(業界平均:3.1) 社員の士気   :3.8(業界平均:3.0) ーーー <503名>の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか?

募集背景

【10名以上の積極採用】 代表の河井がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。2016年5月に設立し、現在の従業員数は503名となりました。 「SES業界に、新基準を」というミッションを実現するために、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでITエンジニアの募集を行ないます。 2025年12月までに従業員数600名超達成が目標。2025年4月までに25名以上の入社が確定していますが、今回は10名以上の積極採用予定。

配属部署

【プロジェクト例】 ・金融系webシステム開発(Java) ・業務システム開発(PHP/Laravel) ・AI関連新サービス開発支援(Python) ・IoT関連シェアリングサービス開発(Vue.js/TypeScript) ・オンラインイベントツール開発(React) ・パブリッククラウドセキュリティ監視(AWS) ・通販向けサーバ設計/構築(Linux/Oracle)

概要

【ITエンジニアの「理想」を「現実」に。】 私たちは「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げており、「案件選択制度」と「単価評価制度」を導入している「新SES」企業です。 この両制度により、これまでITエンジニアが不満や不平等さを感じていた「あたりまえ」を過去のものとし、真にITエンジニアが望む理想的な環境を創り上げてきました。 私たちは、ぜひあなたにも「案件選択制度」と「単価評価制度」のもと、あなたの理想を実現いただきたいと心から願っております。

この仕事で得られるもの

エンジニアの希望を最優先しているので、幅広い経験が積めるSESのメリットを最大限に活かし、理想のキャリアを叶えたい人にピッタリ。ガラス張りの評価制度のもと、納得感を持って働きたい人にも向いています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都(首都圏)/福岡県/大阪府/愛知県(名古屋市)/北海道(札幌市)のオフィスorクライアント先 ◎リモートワークも実現可能! 豊富な取引先から<平均25件>の案件が貴方に届きます。 「フルリモート」や「併用リモート」の案件が豊富にございますので、リモートワークを柔軟に実現可能です。 ◎全拠点で積極採用中! 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし! 採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)。 【アクセス】 東京オフィス(本社):六本木一丁目駅から徒歩1分(駅直結) 福岡オフィス:博多駅から徒歩1分 大阪オフィス:新大阪駅から徒歩約1分(駅直結) 名古屋オフィス:名古屋駅から徒歩1分 札幌オフィス:西8丁目駅から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■退職金制度の代わりに使える「確定拠出型年金」 ■社内サークル活動費補助 【教育制度】 ■外部セミナー / 勉強会参加支援 ■資格取得支援 ■優良図書購買 ■適性検査/ストレングスファインダー 【制度】 ■月給保証制度 ⇒万が一待機になっても毎月の給与は全額支給! ※2023年度の平均稼働率は99.4% ■下限保証制度 ⇒休暇取得時に下限時間を割って単価が下がっても会社が賞与を保証! ※2023年度は2,716万円の賞与を保証 【その他】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給

休日・休暇

【年間休日130日!】 ■完全週休2日制(土日、祝日休み) ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/生理休暇 ※年間消化率99%(2022年度実績) ※産前・産後休暇/育児休暇の取得率100%! ※育児休業復帰率100%!男性の取得実績あり(2023年度実績)

主要取引先(順不同)

・Sky株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社ランドコンピュータ ・株式会社システナ ・株式会社コアコンセプト・テクノロジー ・コムチュア株式会社 ・株式会社DTS ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・TIS株式会社 ・サイバーコム株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・セイコーソリューションズ株式会社 ・MINORIソリューション株式会社 ・株式会社富士通エフサス ・株式会社シティアスコム ・tdi情報技術開発株式会社 ・株式会社アウトソーシングテクノロジー ・株式会社NTTデータニューソン etc. ※上場企業やSIer、大手企業143社と直接取引しています。

教育研修制度

エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修(費用20万円~40万円)など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です!

経営労務診断適合企業

労働法の遵守や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社会保険労務士さんが、毎年確認・診断し、「人を大切にする企業」であることを認定されました。

3児の母も活躍中!子育てとも無理なく両立できる

時短制度を使い最初は9:00~16:00、子どもが保育園に慣れてきたら9:30~17:30と柔軟に対応可能!

プライベートも充実

メンバーの休みの楽しみ方もそれぞれ!野菜やハーブの世話、家族団らんなど、プライベートも楽しんでいます!

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