人事・総務の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜630万円
  
• 東京都

当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、当社独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながら、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 (具体的には…） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 - 勤怠管理 - KING OF TIME、Slack及びスプレッドシートを利用し、チェックデータの作成及び集計 - 給与計算 - 社労士と連携して月次チェック - メンバーの問い合わせ対応 - 住民税や年末調整等、年次更新への対応 - 雇用契約書管理・作成 - ライフイベント申請へ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府
• Python IoT

【役割とミッション】 当社では現在、部門課題の設定やその解決などを、デジタル活用によって実現することを目指しております。 本ポジションは、Glicoグループの全社員を、デジタル活用によって課題解決が実現できる「デジタル人財」とするためのあらゆる取組みがミッションです。 様々なデジタル人財開発に関する取組を企画し、また最後までやり抜くことができ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

Grillでは、マーケティング戦略・経営戦略支援、SNS運用、広告運用、店舗開発やEC、AI事業を行っております。 業界としては、美容クリニックや投資信託会社、飲食や家具家電などのナショナルクライアントが中心です。 今後は、「飲食店やファッションなどのオフライン店舗の運営」や「生成AIを活用した新しいマーケティング支援」事業を始めようとして... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

2026年の株式上場を目標に、上場準備の中心メンバーとして、経理財務面を統括していただきます。 もっと見る

• 549万円〜768万円
  
• 東京都

■ミッション 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになる... もっと見る

• 530万円〜600万円
  
• 東京都

弊社は、OMS(Order Management System: 注文管理システム)とWMS(Warehouse Management System: 倉庫管理システム)一体型SaaSサービスの提供および、海外企業の日本国内におけるEC事業展開の支援を行っている会社です。 2024年5月に累計6億円の資金調達を完了しており、今後さらに会社を成長し... もっと見る

• 658万円〜854万円
  
• 東京都

IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ●採用の統括、人事制度の運用、組織風土作りといった人事企画や一部労務業務(コンプライアンス相談窓口)を担当します。管掌役員のもと、メンバーと二人三脚で、あらゆるタスクにチャレンジしていただきます。裁量をもって企画推進できる環境があります。 【仕事内容の詳細】 ●採用全般 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画の業務にも携わっていただき... もっと見る