転職サイトGreen（グリーン）
検索する
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用（総合職/エンジニア職）、中途採用（※グループ会社Brandex/アップグロース含む）の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る
【会社概要】 超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。 そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。 国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、そんな後継者がいない社長と事業を... もっと見る
IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍するCFO候補を募集します。 Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 そのため、Re-Nectの組織成長を 共に担っていただけるCFO候補を募集しております。 管理部門業務全般、及び... もっと見る
＜業務内容＞ スマホ・WEBアプリケーションに関するマーケティング全般を担っていただきます。 ■集客施策 ・各種KPI策定とツールへの連携 ・アプリストア最適化戦略から実務運用 ・WEBアプリの掲載戦略から実務運用 ・SNS、オンライン広告、コンテンツマーケティングと連携したプロモーション展開 ■効果測定（GA含む） ＜ミッション＞... もっと見る
まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコ... もっと見る
▼業務内容 PR/IR領域において各種プロジェクトのマネジメントを行い、定量意識を持って業務いただきます。 【PR業務全般】 ・プレスリリースの作成 ・各種メディアの取材対応 ・各種コーポレートブランディング業務 ・そのほかPR業務に関する全般の業務 【IR業務全般】 ・決算説明会等の準備、運営 ・各種書類対応 ・そのほかI... もっと見る
当社の中途採用担当として、事業成長、組織拡大のために採用にコミットいただきます！ 【業務内容】 母集団形成～面接対応などをお任せする予定です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・スカウトメディアの選定 ・スカウト運用 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・採用イベントの企画～実行 ・カジュアル面談や面接対応 など 【キャ... もっと見る
中途採用全般をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は年間50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 また、ご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 ... もっと見る
１） 経営戦略・営業戦略に基づきそれを補完する為のシステム企画 ２） kintone及び関連システムによる開発 ３） 新システムの社内定着化及び啓蒙活動 ４) システム全体のメンテナンス業務 kintoneをベースにした、フロントオフィスシステムからバックオフィスシステムまでの一貫した社内システムの企画・開発・運用定着までの管理業務をお任せ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または