東京都の給与計算の求人・採用情報

• 400万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。 ＜ミッション＞ ■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する ＜業務・役割＞ ■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ■労務管理体制の効率化、業務フローの整... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

事業拡大・市場拡大につき、エンジニア積極採用中！！ サービス拡大のため、本格的なエンジニア組織の立ち上げフェーズです。 ▼自社サービスのため、顧客からのフィードバックを元にサービス改善できる！ ▼自分の業務分担部分だけではなく機能の提案や改善ができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広く他部署と連動した新機能開発などもできます！ □■こ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

自社開発のクラウドサービス「SmileWorks」を導入中・検討中の企業様からの問合せ（電話・メール）の営業対応をお任せします。 ★基本内勤の業務です。 ■WEBサイトやクチコミなどを通じてお問合せを頂いたお客様に対して、サービスの概要説明・商品提案　※反響営業のためテレアポ・飛込みなし ■利用企業様からの問合せ対応　 　管理ソフトRedmi... もっと見る

• 550万円〜960万円
  
• 東京都，フルリモート

仕事内容 シェアフルにおける請求・労務管理業務のプロダクトマネジメントをお願いしたいと思っています。 シェアフルでは、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、 希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ・入退職手続き ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画～構築～運用およ... もっと見る