【フルリモート/フルフレックス】採用を成功に導くプロジェクトマネージャー募集！
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株式会社シンギョク - 期待を超えて “伴走”する
事業内容
採用支援事業
仕事内容
採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の中でも特に採用（広く人事）は「何となく」がまかり通る領域です。 そこで、対象を限定することで、課題や改善策のすり合わせや次に何をすべきか等の共通認識を得やすくしています。その中でもスカウトは、行動から結果をほぼ全て定量で見ることができ、状況の把握や改善に繋げることが比較的容易に実現できます。 スカウトを利用したからといって100%採用実績が出せるという保証はありませんが、何となくの内容で語られることの多い採用業務を定量で俯瞰できるという点でも意義は大きいと考えています。 ▼業務内容 クライアント対応の責任者としての業務を担います。（スカウトの実業務は別担当をアサインします） 1人あたり6〜7社目安でご担当いただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・人事や現場エンジニアへのヒアリング、要件定義 ・クライアントとの定例MTG ・返信率改善に向けた企画と実行 ・採用実績創出に向けた各種改善策の立案、実行 上記は一例であり、クライアントの採用成功に向けて日々試行錯誤しながらプロジェクトを担っていただきます。ご自身のアイデアを積極的に出していただき、クライアントの役員や現場を巻き込みつつ、採用体制を強固にしていただく施策を実施いただきたいです。 また、週次で全社の定例があるので、プロジェクト毎の良い事例を共有しあったりクライアントごとに抱えている悩みや課題を共有／相談することができる環境です。 ▼体制 ・採用コンサルタント(※今回募集ポジション） 対クライアントの責任者。採用要件定義や改善提案など上流に携わる ・ディレクター 対社内の責任者。質と量のバランスを保ちつつ、プロジェクトが円滑に進行するよう取り仕切る ・実務担当 スカウトの選定や送信などの実務を担う 少しでもご興味持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しできますと幸いです。 ご応募お待ちしています！
募集背景
弊社は2021年に創業依頼、順調にクライアント数も増えております。更なる事業成長やサービスの品質向上の為には、採用コンサルタントの増員が必要不可欠と考えている為、私たちと一緒に事業成長を支えてくださる方を募集しております。
この仕事で得られるもの
・サービス企画をはじめとした事業開発的な側面にも携われる ・ヒアリング力・要件定義力・ディレクション力などの経験を積むことができるので、エンジニア採用担当としてスキルアップできる ・大半がITスタートアップ、ベンチャー企業のため、顧客の変化や成長度合いを肌で感じつつ、自身も成長することができる ・チーム制なので、クライアントへの提案や改善行動に集中して時間を割くことができる ・フルリモート・フルフレックスの自由な働き方が可能（クライアントへの連絡は原則8時〜20時） ・メンバーが働きやすい環境の整備や自主学習（書籍購入補助）を奨励するような制度があり、生産性が高まるサポート有
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート 【アクセス】 フルリモート
待遇・福利厚生
各種社会保険加入 書籍購入手当 リモートHQ手当 副業可
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇3日 年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） 夏季休暇(8月に3日)、年末年始休暇(12/28～1/3)
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