株式会社イズム - 【全国募集/フルリモート】年収103万円UP★平均残業時間7h★エンド案件&単価評価制度&案件選択制度で理想の働き方を追求
【ITエンジニアとしての成長と高還元の給与を保証し、SES業界の構造を打ち破る】 ITエンジニアがスキルアップできず使い捨てにされ、低賃金で人生を幸せに送ることが難しいSES業界の構造をイズムは変えていきます。 ①エンド開拓提案ができる強い営業力 1年案件を経験して、2年目も同じスキルのままであるはずがないと考えています。 しかし通常のSES営業の場合、スムーズに営業するために同じ内容・単価の案件にスライドさせるケースが非常に多いためスキルも給与も上がりません。 イズムではSES企業がやらないエンド開拓提案を積極的に行うことで営業力を強化。 強い営業力を土台に高単価案件やスキルアップできる案件を揃えており、単価アップ(=年収アップ)を営業目標にしているので入社後も確実にスキルアップ・年収アップができる環境です。 ②エンド・SIer開拓による条件の良い案件の確保 営業は毎月エンド・SIer開拓や再訪に目標を設けており、評価の一つにしています。 こうしてITエンジニアがやりたい案件に入れるよう整えています。 ③案件に躓かない、エンジニアチーム制 フルリモートはメリットだけではなく技術的な質問を気軽に聞きにくい環境でもあります。 リモート率9割を超えるイズムでは言語ごとのチーム制をとっており、参画中の案件について技術的なことを社内メンバーに質問できる環境を作りました。 現場でスムーズにPJを完遂し、自信をつけ次のステップへ進める仕組みです。
【大規模案件の基本設計を担えるくらいのハイスキルなエンジニアになって収入を上げませんか?】 エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。 ハイスキルなエンド企業案件、つまり高単価案件に対応できる新たなメンバーを好待遇でお迎えします。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ***上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長*** ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模~大規模が中心 ★開発~設計~要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月~2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月(5名チーム×6ヶ月)~120人月(20名チーム×6ヶ月)で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ***プロジェクト例*** ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など 「何年間も代り映えしない案件ばかりで昇給もしていない」 こんな不満を抱えていませんか? それを打破するため、当社がこだわっているのが“商流の浅い案件”。 当社が手がける案件の多くがエンド直接取引か大手SIerの元請け案件で、 6ヶ月~数年単位の大中規模のプロジェクトにターゲットを絞っています。 何よりも、案件を移動・更新するたびに、難易度が上がるように調整し、 少しずつ確実に成長できるアサイン体制を整えています。 まずは年収で言えば600万円~700万円程度、 基本設計を担えるくらいのハイスキルなエンジニアになれるまで、 ノンストップで成長していくことができます! 「開発言語ごとのチーム制」や「オンライン研修(Schoo)」など、 スムーズなスキルアップを支える制度も整えていますので、ぜひ積極的に活用してください!
募集背景
エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目の前年対比売上は231.2%、二期目の前年対比売上は141%となり順調に成長しています。 現在の社員は46名となり、三期目となる今期は前年対比売上150%に着地する見込みで推移しています。
配属部署
DXソリューション部
概要
★2次・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高いので給与も上がります ★フルリモートワークOK ★リモートワーク率92%(39名中36名リモートワーク) ★定着率92% ★還元率70%以上 ★残業少なめ、基本的には定時での退社が可能※全エンジニア社員の平均は約7時間 ★年間休日125日 ★オフィス内はビジネスカジュアル(スーツ不要) ★副業可能 <事業概要> ◆内製支援事業 お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。 ◆受託開発事業 他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。 ◆FinTech事業 auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。
この仕事で得られるもの
【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成 社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。 エンジニアでもある代表大口が直接相談に乗ることもあり、気軽に相談できるような文化があります。 【勤続年数が長い理由】 勤続20年以上のエンジニアが5名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は54,000円! ■賞与年2回(7月・12月)※31期の最高賞与額は930,000円! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修「Schoo」 ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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