株式会社Splink - “すべての人につながりを、その日まで”をビジョンに、脳科学の領域で医療AIソリューションを提供するテック・カンパニー
◆医療機器プログラム開発および提供 Braineer®(薬事認可取得) 「Braineer®」シリーズは、複雑な脳疾患の検査・診断をより正確・簡易に行えるようサポートするためのソフトウェア医療機器です。脳の疾患は多くの種類があり特徴も多様な形であらわれるため、正確な診断には、画像診断、神経心理検査、生化学など多数の検査を行い、それを適切に解釈するための専門的な知見・経験が必要です。Splinkは、脳疾患専門の医師と協力して、様々な検査情報を用い、それらのより適切な解釈に役立つ情報を提示するためのアルゴリズムを開発、ソフトウェア医療機器「Braineer®」として提供しています。 ◆医療AIソリューション開発および提供 「Brain Life Imaging®」シリーズは人々が自分の脳の健康状態を知る機会を提供するための脳画像解析SaaSです。「ブレインヘルスケア®」にとって重要なポイントの一つは、人々が脳の健康状態を適切なタイミングで把握し、健康を維持するためのアクションへと繋げられる機会があることですが、現実には脳健康を測定するサービスはあまり多く提供されていません。Splinkは、脳画像を受け取ってその健康状態を可視化するレポートを出力するSaaS「Brain Life Imaging®」を開発し、脳ドッグを実施している医療機関に検査メニューの一つとして使って頂くよう提供しています。
▼HR(労務企画/労務担当)の役割 オペレーション設計から基盤づくりまで現メンバーで取り組みを行ってきました。 今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築していきたいと思っています。 ミスなく、丁寧に通常業務を回すことも重要ながら、一歩チャレンジして改善に取り組み業務効率化を目指したり、根本的な部分の解決をするために見直しを図ってみたり、チームでチャレンジをしていきたいと考えています。 ▼業務内容[雇入れ直後] ・勤怠管理 出退勤や休憩時間・遅刻・欠勤・休日取得など、従業員の労働時間を正確に把握して、法的に問題なく社員が働いているかどうかをチェックを行います。 ・給与計算 従業員に支払う給与額を計算すると同時に、社会保険料、雇用保険料、所得税、住民税といった国に納める保険料、税額の計算データが社労士と連携してデータの確認を行います。正社員や契約社員、アルバイト・パートなど、雇用契約に応じてそれぞれ異なるルールが適用されるため、慎重な対応が必要です。 ・社会保険の手続 それぞれ、手続きについて必要書類の提出期限が設けられているため、入社後にスピーディーな手続きが進められるよう、社労士と連携して新入社員に対して入社前の適切なガイダンスを行います。 ・年末調整 書類の配布、従業員への説明、質問回答、書類の回収、内容のチェック、所得税の還付あるいは追加徴収にいたるまで、毎年の定例業務です。 ・福利厚生 労働力の獲得と定着、モチベーションや生産性の向上などを目的としており、企業の維持成長において重要な役割を担っています。 ・人事関連規程管理 企業が正しく機能するためには、社員の行動に対する処遇や処分、サポートを円滑に行えるよう、規則を作成・管理することが重要です。 ・安全衛生管理 上記の業務の他に中長期的には、下記のような労務企画業務にもチャレンジしていただきたいと思っております。 ・福利厚生に関する改善や企画立案/実行 ・勤怠、人事システムの改修 ・労務に関する法改正対応 ・全社的な法令順守対応 ・労働環境整備構築 [変更の範囲] 会社の定める業務 ▼チーム体制 人事・総務チームでは、毎日オンラインで顔を合わせています。また隔週で改善ミーティングを設けており、年間計画に対する進捗確認やフィードバック、現在の業務における改善案などを話合う時間を設けています。人事業務の中には、採用・広報・労務・オペレーション・企画・人材開発などとさまざま分野がありますが、全て繋がっていると思っておりますので、自分の業務外は関係ないということはせず、当事者意識を持ってチーム一体で進めています。
募集背景
▼募集背景 人事は、経営資源としての自社に最適な人材を集め、社員として力を最大限に発揮できるようサポートしていきます。その中の労務担当として、企業がもつ資産であるヒト、モノ、カネ、情報のうち、「ヒト」に関する事務や管理を行いながら、従業員が任された業務に集中するために必要な支援業務を行っていきます。 通常のオペレーション業務の他に、従業員が増えてきましたので、今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築づくりを目指せるメンバーを迎え入れてより人事チームを強化していきたいと思っております。
配属部署
CEO室
概要
自ら創出した“ブレインヘルスケア”というキーワードをテーマに、医療AIソリューションを開発・提供しているテクノロジー・スタートアップ。Wellness、Brain Health、Medicalの3領域で4プロダクトをラインナップ。頭部MRIデータより脳の萎縮を定量・数値化し、臨床現場での医師の診断をサポートするAI医療機器等がある。 今後は、現状の“診断”“予防”から、さらに“治療”の領域としてアプリで治療するDTx(デジタルセラピューティクス)も視野に。 社員の30%以上が外国人。博士号取得者や弁理士をはじめ、大手企業で活躍した各分野のハイレベルなプロフェッショナル人材が集う。
この仕事で得られるもの
▼この仕事で得られる力・魅力 ・従業員や会社を守っているというやりがいを感じられる 福利厚生の充実(企画から携われれば尚)や研修、ルール策定などを運営する上で、従業員が安心して仕事に取り組めるような環境・体制づくりという視点で従業員や会社を守っているというやりがいを感じられます。 ・従業員のライフイベントに沿うことができる 会社に入社してくる社員、出産や育休、介護休暇など従業員のライフイベントに寄り添うことができるのが労務です。会社という枠を超え、従業員の人生の中で良い選択ができるよう寄り添い、サポートできる魅力があります。 ・働く上での知識が見につく 仕事上で身につけた法律や社会保険に関する知識、条件などを知っていることで、相談を受けた時のみならず、自身が該当した際も役立てることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 [雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモート可 [変更の範囲] なし 【アクセス】 「六本木一丁目」 駅 徒歩4分 「溜池山王」 駅 徒歩6分 「神谷町」 駅 徒歩6分 「虎ノ門ヒルズ」 駅 徒歩8分 「虎ノ門」 駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■固定残業手当(管理監督者を除く) ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、所定労働時間8時間)
休日・休暇
完全週休2日(土・日・祝日)、年次有給休暇
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