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【ゲームQAリーダー】★2023年9月に福岡事業所を新設!QAチームのオープニングスタッフ募集★U・Iターン歓迎!

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【ゲームQAリーダー】★2023年9月に福岡事業所を新設!QAチームのオープニングスタッフ募集★U・Iターン歓迎!

株式会社ソフトギア - メタバース・オンラインゲーム開発に求められるネットワーク・サーバ開発を提供する技術ベンチャー

株式会社ソフトギア 求人画像1
【福岡事業所】テスト・デバッグリーダー/U・Iターン歓迎!
266万円〜496万円
福岡県
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

●ゲーム開発事業 メタバースや家庭用ゲーム、ソーシャルゲームなど、リアルタイムネットワーク型に特化したオンラインゲームの受託開発をワンストップで手がける。特に、高速で安定したゲームサーバ―開発に強みを持つ。 ●ライブラリ事業 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、ライブラリやフレームワークの独自開発を進める。 現在提供するサービスとして、オンラインゲームやVR/ARサービス開発に必要な機能を提供するサーバライブラリ「STRIX ENGINE(ストリクス)」「Strix Cloud(ストリクスクラウド)」がある。

仕事内容

2023年9月に新設した福岡事業所でQAチームを立ち上げます。 福岡QAチームは、ゲームやアプリを提供するお客様に対し、オンラインゲームや家庭用ゲーム等の開発工程におけるテストや負荷試験等のテクニカルサポートなど、開発会社としてのナレッジをQAサービスとして提供します。 入社後はデバッグリーダーとして、プロジェクト管理をはじめ、人事部と一体となってQAチーム構築に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎スケジュール管理、品質のチェック ◎チームのマネジメント、業務分担・人員管理 ◎報告業務、打合せ等のクライアント対応 ◎チームメンバーのサポート・育成 ◎面接官として採用面接への参加 など

募集背景

東京本社の他、大阪開発スタジオ、京都ラボと次々に地方拠点を拓いてきた当社。 2023年9月に、4拠点目となる福岡事業所を立ち上げました。 ソフトギアはデバッグ会社ではなく、開発会社であり技術ベンチャーです。 豊富な開発ナレッジを持つ私たちだからこそ提供できる検証サービスを提供しています。 ゲームをさらに面白くするQAサービスを、私たちと一緒に実現しませんか!

配属部署

QA事業部への配属となります。

概要

当社はオンラインゲーム黎明期からオンラインゲーム開発を手掛ける技術ベンチャーです。独自のサーバ技術を用い、創業以来オンラインゲームのサーバ開発を主軸に、メタバース、家庭用ゲーム、スマホアプリなど、多様なコンテンツ開発の実績を有します。 またQA事業においては、ゲーム開発会社ならではのデバッグサービスを提供しています。実機デバッグをはじめ、ゲームのバランス調整やスクリプティングといったゲーム企画者が行うタスク、ビルド環境の構築や負荷試験などの通常エンジニアが担当するようなタスクまで行っています。

この仕事で得られるもの

概要でも記載しましたが、非常に高い精度でQA事業を行っており、通常他社で行うようなQAデバッグ業務とは一線を画しております。通常はゲーム企画者や、エンジニアが担当するような領域までをQAスタッフ側で担当するため、大幅なスキルアップ、ステップアップを目指すことができます。 福岡事業所でのスターティングメンバ―としての入社です。一からチームをつくる喜びも経験しませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル8階 ★ピエトロ本社ビルは、地下鉄空港線「天神」 駅 から徒歩3分程の場所にあり、住所は中央区天神です。昭和通り沿いの好立地でおしゃれな外観です! 【アクセス】 天神駅徒歩3分、西鉄福岡(天神)駅徒歩5分、赤坂駅徒歩10分、天神南駅徒歩12分、中洲川端駅徒歩15分、渡辺通駅徒歩18分、薬院駅徒歩19分 ※原則、出社勤務となります。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合への加入となります。 ★時差出勤制度あり!9時から11時までの好きな時間に出勤することができます。 【その他】 定期健康診断(年1回) 慶弔見舞金規程あり 書籍購入支援制度規程あり 社内部活動制度規程あり

休日・休暇

★年間休日126日以上 完全週休2日制(土・日・祝日) 特別休暇(年3日) 年末年始休暇 有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象) 慶弔休暇 育児休暇 誕生日休暇(誕生日月に1日)

【長く働き続ける会社作りを推進しています】

無駄な残業はしないというのが弊社のポリシーです。 従業員はみな、退社後の時間を自分のスキルアップやリフレッシュに利用しています。 新しい目標に向かう人を弊社は全力で応援致します!

就業場所・業務の変更の範囲

会社の定める就業場所及び業務 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務となります。詳細は厚生労働省のHPをご確認ください。

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