ディップ株式会社 - 人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決。時代の変化を成長の機会とし、”Labor force solution company”へ
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
【事業内容】 ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 【仕事/業務内容】 ディップが運営する、正社員・契約社員として働く事を目指す方のためのお仕事情報サイト「バイトルNEXT」のアプリ開発チームにて、プロジェクトマネージャー兼スクラムマスターをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 <担当サービス> バイトルNEXT ※今後変動の可能性も有り <立ち位置> バイトルNEXTアプリのPM/スクラムマスター 企画部門(ディレクター、デザイナー)や関連開発チームとの窓口 <就業開始後の想定業務> オンボーディング(会社理解・業務理解・ステークホルダーとのリレーション構築) バイトルNEXTアプリのPM(スクラムマスター)のサポート <3ヶ月以降の想定業務※目安> バイトルNEXTアプリのPM(スクラムマスター) チームメンバーのタスク管理、課題管理、品質管理等のマネジメント デイリーMTGや振り返り等のチーム内イベントの進行 <将来的に目指していただきたい姿> 他プロジェクトでのアプリPM/スクラムマスター 他サービスでのアプリ改修 開発組織のEMとして体制の構築、向上
募集背景
ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。 現在、他職種のメンバーと協力し、共通認識を持ち意思疎通、合意形成が早い手戻りが少ない、素早い開発ができる状態を目指し前向きな文化醸成のチームを作っている真っ最中です。 ユーザーファーストの視点で企画と一緒にプロダクトを成長させて、チームと技術の成長を牽引していただけるネイティブアプリチームの先導役が必要だと考えています。
配属部署
企画:2名 デザイナー:1名 スクラムマスター:1名 iOSエンジニア:4名 Androidエンジニア:4名 ※業務委託:1名 <他部署の関わり方> 企画職、デザイナー、他開発チーム(フロント、バック、API、インフラなど)
概要
■dipの魅力: まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。
この仕事で得られるもの
・自由度は高くスクラムの提案もできる環境がある。 ・スクラムマスターなどの経験が積める。 ・大きいシステムの中で裁量を持ってアプリPMとして活躍できる。 ※若手中心のチームなので、新しいものを取り入れる、改善施策などは発信もしやすい環境で
勤務地
【勤務地詳細】 160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6−1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 【アクセス】 JR総武線、JR中央線、東京メトロ丸ノ内線、東京メトロ南北線「四ツ谷」駅 徒歩1分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 ※フレックスタイム(コアタイム:11:00-17:00) ※リモートワーク推奨中 ※副業可
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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