1990年の創業以来、独立系IR専門企業として日本を代表する優良企業を顧客にIR コミュニケーションの支援サービスを提供してきたエッジ・インターナショナル。売上高の半分以上を占めるアニュアルレポートの制作事業では、顧客との密なコミュニケーションを大切にした仕事が評価され、日本を代表する優良企業およそ30社から受注に成功している。今後、各業界のリーディングカンパニーとの取引量を拡大し、市場での存在感を高めていく方針だ。 同社では、知力と体力にあふれ「もの作り」に力を注ぐことができる人材を必要としている。

資本金	2,010万円	従業員数	32人
設立年月	1990年	平均年齢	34.0歳

世界的規模な金融危機と景気後退の中、未だ具体的活路がない日本経済。そして世界でも例のないスピードで加速する少子高齢化。2013年には順次65歳に達し高齢化率は25%へ、更には、社会・経済を支える生産者世代は毎年60万人～70万人減少し、2012年には3年連続110万人減少すると言われています。 このような難題を迎える環境の中、シニアライフの充実化、内需創出、生産効率等を軸とした世代間所得移転を早期実現出来る新産業を確立しているのが、イー・ライフ・グループ株式会社である。「シニアの元気！」を新産業の軸と位置付け、30年にも及ぶシニアライフを充実したものとし、一生涯現役を実現出来る夢のあるサービスを開発しており、現在は、ヘルスケア事業とバリアフリー住宅の設計・施工の2つの事業を軸に全国展開を図っている。

資本金	5,000万円	従業員数	- 人
設立年月	1999年	平均年齢	- 歳

サブリースという手法によりオフィスビルの運営管理事業を行なう企業。サブリースシステムとは、オーナーからサブリース会社が一括して物件を借り上げ、オーナーにかわってビル運営に関わる全てのサービスを提供するというもの。オーナーにとって様々なリスクが軽減され、収入が安定するなどのメリットが大きく利用が進んでいる。同社は都心のオフィスビルに特化して専門性を高めることで稼働率97％、回収率100％の実績を持つ。プロパティマネージャーなどを育成する体制が整っており、高い意欲を持つ未経験者を歓迎している。

資本金	10,000,000円	従業員数	55人
設立年月	1992年	平均年齢	- 歳

フランスに本社を持つ、コスト戦略（戦略購買、VAT還付）に特化した経営コンサルティング会社。16カ国18都市に事業拠点を持つ。日本においては依然、戦略部門化されていない購買部門にコンサルタントが入り込み、LCC（新興国）ソーシング支援、バリュー分析による設計の見直し支援、ロジスティックス適正化支援、リーン生産方式支援を行う。成功報酬型で結果主義。徐々に日本の大手顧客の支持を集め始めている。欧米においては一般化しながら、日本では未発達の分野で、日本企業のコスト戦略のリーダーシップをとるべく奮闘中。

資本金		従業員数	20人
設立年月	2005年	平均年齢	30.0歳

総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。1951年の創業以来、膨大な数のプロジェクトを手掛け、社会インフラの整備・充実に貢献。現在はプロジェクトマネジメント、情報・通信技術、環境・地盤、社会政策、交通、水工の６分野で事業を展開し、国内業務に関しては日本一の売上高を誇る。高い技術力と知識、豊富な経験を持つ約1,300名の専門技術者が在籍、自由闊達な社風の中で情熱を持って働いている。社員一人ひとりが“自主自律”した、真にプロフェッショナルなコンサルティングエンジニア集団である。

資本金	4億 9千万円	従業員数	1386人
設立年月	1951年	平均年齢	43.5歳

IICパートナーズは、アクチュアリーと公認会計士が設立した中立系年金コンサルティング会社であり、年金数理人・アクチュアリー、公認会計士のほか、証券アナリスト、年金資産運用経験者、システムエンジニアを中心として構成された専門家集団である。企業年金コンサルティングを主とした各種コンサルティングを行っており、顧客にはSONY、シャープ、NECなど大手上場企業が名を連ね、クライアント総数は400にも上る。

資本金	2億3千万円	従業員数	27人
設立年月	1996年	平均年齢	- 歳

株式会社ケイビーエムジェイは、“日本発、世界中の人々に愛されるインターネットサービスを創り続ける”というビジョンを掲げ、ネットの世界で最先端を走り続ける急成長ベンチャー企業だ。 SNS、ブログ、オークションサイトの構築システム等、モバイルやWeb2.0系のプロダクトを数多く輩出している。近々の株式上場を目指し、若く新しい発想を持つエンジニアが多い同社は、今後も新たなサービスを創出し、成長を続ける。

資本金	4億4,467万円	従業員数	135人
設立年月	2000年	平均年齢	30.0歳

上場企業から個人事業、医療法人や学校法人といった公益法人、金融機関など、様々な業種のクライアントを抱えており、その取引社数は1,000社を超える。事業領域も幅広く、現在の主要事業は「SPC・J-REIT」「事業再生・再編」「IPO」「内部統制」「公益法人」「相続」「国際会計・税務」の7つ。 “AllRoundPlayer”の育成を経営目標に掲げており、いずれの事業部に配属になっても、同所の取り扱うすべての領域に携わることの可能な組織体制を敷いている。人材を最重要財産と位置づけており、人材開発制度も充実。

資本金		従業員数	195人
設立年月	1989年	平均年齢	29.3歳

ソフトバンクグループのシェアードサービスを立ち上げたメンバーにより設立されたラクラス株式会社。人事業務と情報技術の開発に取り組み、Webを活用した新たな人事インフラの確立に成功。多機能Webワークフローを提供する「Lacrasio SaaS」、人事情報データベースの構築と人事情報管理を代行する「Lacrasio ＋DB」、これらの情報システムと日常人事業務を一括提供する「Lacrasio ＋BPO」。これらのサービスを柱に人事部門のコスト削減・効率化を実現し、企業が戦略人事に集中するための「ゆとり」を提供する。

資本金	4億2,850万円	従業員数	70人
設立年月	2005年	平均年齢	34.1歳

2006年2月に設立されたコンサルティング会社。IBMビジネスコンサルティングサービス出身の若い経営陣が率いる。公認会計士、ITコーディネータ等のプロフェッショナルが集う。オープンソース、ITコンサル、内部統制コンサル、財務会計コンサル事業を展開している。今後は、オープンソースソリューションの導入コンサルを手がけるコンサルティングファームとして展開する予定。ワークライフバランスを重視し、細かい規則はない自由な雰囲気の下、自分達の手で会社を作りながら社会に継続的に貢献していくことを目指す。

資本金	3000万円	従業員数	16人
設立年月	2006年	平均年齢	29.5歳

独立系SIerとして大手証券会社からネット証券、その他金融機関を顧客に持つ同社。豊富な業務知識とノウハウを活かし、顧客の視点にたったコンサルティングで高い評価を得ている。変化のさなかにある金融業解で、システム構築に上流から携わり、力をつけられる環境であることは間違いない。社員のキャリアを大事にし、「でる杭は（無理やりにでも）ひっぱり出す会社」。明確な目標を持ち、積極的に挑戦する方であれば、活躍のフィールドが用意されている。

資本金	4億円	従業員数	221人
設立年月	1982年	平均年齢	37.0歳

各種のコンサルティング・アドバイザリー、アウトソーシング、システムソリューションやベンチャーサポートなど幅広い業務を手がける同社。財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中小企業の経営者をサポートする。税務や社会保険の専門家を社内に抱え、シームレスに、ワンストップのサービスを行なうことで、「これから」の成長企業を支え、共に成長していくことを目指す。 同社の雰囲気は、平均年齢31歳と若く活気に満ち、チャレンジ精神に溢れている。 めまぐるしく変わっていく時代に柔軟に対応できる人材に期待が集まる。

資本金	1,000万円	従業員数	51人
設立年月	1987年	平均年齢	31.0歳

2005年に設立された同社。税務、会計に特化したタックスサービス部門と、これを基礎にした税務関連のコンサルティングサービスを行うコンサルティングサービスの2部門に分かれて展開している。 同法人が対象とするクライアントは「中堅、中小を中心に将来性があり、株式公開を目指す企業」と明確化されている。特に経営者の成長意欲に着目し、これらのクライアントと共に成長することで、ルーティンでない仕事に移行できるという。結果的に、社員の側も、クライアントの成長と共に実践的で、かつ、刺激的な仕事ができるのだ。

資本金		従業員数	37人
設立年月	2005年	平均年齢	30.0歳