腎不全、血友病、輸液、麻酔・疼痛管理の領域をリードするバクスターインターナショナルインクは、米国イリノイ州に本拠を置くグローバルヘルスケア企業。1931年の創業以来、生命を守るために欠くことのできないさまざまな治療法や製品をて開発し、世界各地の患者さんや医療関係者を支援している。日本においては1969年に設立されたバクスター株式会社が、腹膜透析、バイオサイエンス、メディケーションデリバリーの分野でバクスターが世界に先駆けて開発した画期的な製品とサービスの提供に取り組んでいる。

資本金	39億3000万円	従業員数	886人
設立年月	1969年	平均年齢	- 歳

歯科インプラントに特化したソフトウェアや医療器具を販売する企業。ベルギーのMaterialise社と横河技術情報が合同出資して設立された。複数の販売パートナーと共に、大学や総合病院、歯科医院などに対する自社製品の販売活動を展開しているが、主力の術前シュミレーションソフト「SimPlant」は、国際的にデファクトスタンダードとなっている。医療分野で安定的な需要が見込めるほか、インプラントは発展中の技術であることから、今後の成長が期待される分野。

資本金	3000万円	従業員数	31人
設立年月	2003年	平均年齢	- 歳

2000年設立のモバイルマーケティング支援企業。インターネットを通じてコミュニケ－ション活動や販売促進活動、販売活動ができるアプリケーションソフトを幅広く自社開発し、それをモバイルとPC両方の環境を統合的にサポートするSaaSの形で提供することで、利用企業にとって便利な「プラットフォーム」となることを目指している。主力商品となるモバイルマーケティングSaaS「ビートレンド」は、1700社以上の稼動実績を誇る。この分野の草創期から10年間、蓄積してきたノウハウでトップの実績を上げている。

資本金	160,358,000円	従業員数	- 人
設立年月	2000年	平均年齢	- 歳

1983年に、元シャープの開発者により設立された株式会社テレシステムズ。「世の中にないモノ、おもしろいモノを作りたい！」という強い想いから生まれた同社はボウリング場向けシステムでは国内シェア42％をとり、これまでに取得した特許は、国内外を合わせて37件にものぼる。地方・中央官庁からも開発技術支援の認定を受けるなど、その開発力の高さもお墨付きである。「ハードの開発技術力」と「システム構築力」を強みに、ユニークな発想と高い開発力で、大手企業の隙間を縫う独自のビジネス戦略を展開。ニッチ市場でのNO.1ポジションを目指す。

資本金	2000万円	従業員数	20人
設立年月	1983年	平均年齢	37.0歳

株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援ビジネスのパイオニアだ。1997年2月の設立以来、約1,000社の支援実績を持つ。大手企業における体育会学生へのニーズは高いが、学生側は意識やノウハウがないことで機会を逸するケースが多い。同社はそこに一石を投じようと生まれた会社だ。同社の強みはワンツーワン・コミュニケーションによる学生との信頼関係にある。よりリアルな人物把握によってターゲットを絞ったピンポイントの採用を実現しているのだ。今後は“人と組織の活性化”をテーマにさらなる業務拡張を目指している。

資本金	2600万円	従業員数	35人
設立年月	1997年	平均年齢	- 歳

経営戦略の立案からシステム設計・構築・保守・運用まで、一貫したワンストップソリューションを提供する株式会社ベイカレント・コンサルティング。顧客が希望する限り、どこまでも支援するという、徹底したサービス精神を貫き、創業から11期連続増収増益、無借金経営にて、急成長中である（2009年現在）。 起業家精神を大切にする同社には、経営者を目指す独立志向の強い人材も数多く集まっている。人材輩出企業としても名を馳せるべく、現在躍進中である。

資本金	1億円	従業員数	742人
設立年月	1998年	平均年齢	28.0歳

株式会社インタラクティブブレインズはモバイルゲームにおいて、世界で初めて3D技術を導入することに成功した企業。会長兼CTOである武田氏はナムコ社において主任研究員を務め、世界で始めて3Dを使用したアーケードゲームの開発に成功した経歴を持ち、業界から一目置かれる存在。 同社が誇る世界最高峰の開発技術の一つが、3Dエンジン「モバイル・3D・プラス（M3P）」。このM3Pを使用し、高画質かつハイスピードなモバイルゲームを創り出してきた。さらにサーバー側で演算処理を行うことで携帯電話の制約を超えた映像表現を可能にする「サーバーサイド技術」にも強みを持ち、「3D技術」と「サーバーサイド技術」を組み合わせ、モバイルゲームだけではなく、た広くモバイルコンテンツを面白くする仕組みを作るシステム開発事業を強化し、より広く社会に「驚き」「喜び」「感動」などの価値を提供していきたいと同社は語る。

資本金	1億7200万円	従業員数	26人
設立年月	2001年	平均年齢	- 歳

日本企業の持つ強みを生かした、“人づくりのNIPPONモデル”創出を目指し、企業内教育研修の企画・運営を行っているリ・カレント株式会社。クライアントがもともと持っている理念や行動様式などの強みを生かし、強化するというスタンスのもと、それぞれの企業にフィットするきめ細やかな研修サービスを提供している。 ミッションやビジョンをはじめ、ルールや仕組みづくりにいたるまで、全てを社員全員で議論をしながら進めているという同社。社員の発想力を高めるためのユニークな取り組みなども行われている。同社のビジョンに共鳴し、熱い想いを持って“本気”で仕事に取り組むことのできる人材の応募を心待ちにしている。

資本金	1,000万円	従業員数	- 人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

Speeeの使命は、成長市場でNo1を確立し、 テクノロジーで差別化された高付加価値サービスを提供し 社会に大きなインパクトを与えること。 その実現の第一歩として、 創業当時、聡明期であったモバイルSEO市場において 技術力とコンサルティング力で差別化したサービス構築により、2年間で業界No1を実現。 今後も少数精鋭のプロフェッショナル組織でマーケット開拓の先陣を切り、 他社の追随を許さない成長を実現していきたいと考えます。 また、昨年度より新規事業にも着手。 これまで蓄積したSEOノウハウを活用し、 自社サービスサイトのリリースにより新たな価値創造に挑戦していきます。

資本金	1082万500円	従業員数	35人
設立年月	2007年	平均年齢	27.0歳

RSSは、Web2.0の注目技術。ブログの内容を自動検知し、最も関連性の高い広告を配信する。今では大手も参入するRSS広告を日本で初めて事業展開した。技術・広告への知見・客観性を保ち真に顧客志向の提案ができるコンサル能力の三位一体が強み。その他、広告代理、SEO対策コンサルを手がける。真面目で自己改善を怠らず、風通しが良いので提案はすぐに実行され、サービス改善につながるというスパイラルができている。次々に新技術が登場し攻防が続く業界で無から有を生むために、知的好奇心旺盛、発想豊かでタフな人が求められている。

資本金	1億6450万円	従業員数	19人
設立年月	2005年	平均年齢	27.7歳

ソフトウェアとハードウェアの開発を行なうシステムハウス。受託開発をメインとし、技術者の派遣は一切行なっていない。強みは、ソフトウェア・ハードウェア両方の開発が可能なこと。両者の切り離しが難しいタイプの開発を得意としている。ソフト開発に関しても、ハード寄りの開発が多く、組み込み系やDSPソフトなどの開発を手がけることが多い。ハードに関しては、対応範囲は幅広いが、強みはFPGAを利用した開発。「マニュアル通りの仕事をしたい方には向かないかもしれませんが、自分で考えて仕事をしたいという方には面白い職場です」（取締役）

資本金	3,430万円	従業員数	23人
設立年月	1985年	平均年齢	- 歳

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、TVや映画などの映像、Web・モバイル、広告・出版、ゲームなどのクリエイティブ要素の高い分野を網羅したクリエイター・エージェンシー。4万人の登録クリエイターと1,000社のパートナープロダクションを駆使し、クライアントのニーズに応じ、業務の請負・人材の派遣などを組み合わせた最適なソリューションを提供する。クリエイターが生涯を通じて活躍できる環境を提供することが同社のミッション。同社とその子会社を含む9社からなるC&Rグループとして、事業領域の拡大と海外展開を進める。

資本金	10億3559万円	従業員数	200人
設立年月	1990年	平均年齢	33.0歳

自動車部品の世界的サプライヤーであるビステオン・コーポレーション。そのアジアパシフィックの拠点として事業を推進しているのがビステオン・ジャパン社である。「空調」・「エレクトロニクス」・「インテリア」の分野で革新的な製品を次々と生み出す同社。その技術力は、各完成車メーカーから高い評価と大きな信頼を得ている。品質のみならず、コストパフォーマンスや顧客サービスなど、あらゆるニーズに応えるサービスをで大きく成長してきた同社。今後も世界を代表する自動車メーカーのビジネスパートナーとして躍進を続ける構えである。

資本金	4億9，000万円	従業員数	320人
設立年月	2000年	平均年齢	- 歳

「営業とは、顧客の課題と企業・商品を結び付ける活動」という基本概念を前提に、属人的な営業、量や意識重視の営業を「本質的顧客志向営業」「体系的戦略営業」へと変革すべく設立。今までに蓄積し確立してきた営業ノウハウを武器に社員に体系的戦略営業ノウハウを教育しながら様々な企業の営業を支援する。今後も営業コンサルティング、アウトソーシングを中心にノウハウと人材力を蓄積しながら、将来ＳＦＡや販促支援、営業教育事業へと拡大していく予定。一緒に成長しながら会社の夢と社員の夢を実現すべく頑張っていきたいと考えている。

資本金	5,500,000	従業員数	5人
設立年月	2009年	平均年齢	35.0歳

2008年4月に設立された若さ溢れるベンチャー企業。雑誌、インターネットを媒体とした広告代理業および、プロモーション企画・実施、マーケティングリサーチなど。同社の開発した媒体「タダノート」は、首都圏の大学生をターゲットとした広告・プロモーション事業だ。学生をターゲットにした企業の広告を掲載し、無料でそのノートを配布する。イベントなどとのメディアミックスも行なっており、プロモーションまで手がける。その際、「遊び心」を忘れないことも大切にしている。誰もが働きやすい会社を目指して臨機応変な経営を行なっている。

資本金	100万円	従業員数	3人
設立年月	2008年	平均年齢	25.0歳