世界的規模な金融危機と景気後退の中、未だ具体的活路がない日本経済。そして世界でも例のないスピードで加速する少子高齢化。2013年には順次65歳に達し高齢化率は25%へ、更には、社会・経済を支える生産者世代は毎年60万人～70万人減少し、2012年には3年連続110万人減少すると言われています。 このような難題を迎える環境の中、シニアライフの充実化、内需創出、生産効率等を軸とした世代間所得移転を早期実現出来る新産業を確立しているのが、イー・ライフ・グループ株式会社である。「シニアの元気！」を新産業の軸と位置付け、30年にも及ぶシニアライフを充実したものとし、一生涯現役を実現出来る夢のあるサービスを開発しており、現在は、ヘルスケア事業とバリアフリー住宅の設計・施工の2つの事業を軸に全国展開を図っている。

資本金	5,000万円	従業員数	- 人
設立年月	1999年	平均年齢	- 歳

株式会社インデックスコンサルティングは、国際化する日本の建築・不動産ビジネスにおいて、これまでになかったまったく新しいサービスを展開する急成長企業である。日本に進出する外資系企業や、様々な規模の日本企業に対して、建築・不動産ビジネスにおける時代のニーズを先取りした専門性の高いコンサルティングサービスを提供している。土地・建物・オフィス環境など各分野の専門領域に精通する高度な専門技術者と、経営・法律・会計・税務など不動産・建築プロジェクトの遂行に不可欠な分野での豊富な経験をもつ実務者によって構成される実践的なプロフェッショナルコンサルティングを実施し、土地・建物・オフィス環境に関する戦略の立案から改革の達成に至る広範な業務領域で高い遂行能力を有する。

資本金	3,000万円	従業員数	50人
設立年月	1994年	平均年齢	- 歳

サブリースという手法によりオフィスビルの運営管理事業を行なう企業。サブリースシステムとは、オーナーからサブリース会社が一括して物件を借り上げ、オーナーにかわってビル運営に関わる全てのサービスを提供するというもの。オーナーにとって様々なリスクが軽減され、収入が安定するなどのメリットが大きく利用が進んでいる。同社は都心のオフィスビルに特化して専門性を高めることで稼働率97％、回収率100％の実績を持つ。プロパティマネージャーなどを育成する体制が整っており、高い意欲を持つ未経験者を歓迎している。

資本金	10,000,000円	従業員数	55人
設立年月	1992年	平均年齢	- 歳

約100分野5,000社の顧客を持ち、経営コンサルティング事業を展開している株式会社船井総合研究所。有名な会社や大きな会社ではなく、「グレートカンパニー（Great Company）」を目指して事業を展開している。同社のいうGreatとは、『品格のある』という意味。品格があるとは、人間性が高いということ。業務を通じて人間性の向上を図る同社のコンサルタントは、関わるすべての人や組織が幸せになるよう、貢献する。

資本金	3,125百万円	従業員数	567人
設立年月	1970年	平均年齢	34.4歳

1990年の創業以来、独立系IR専門企業として日本を代表する優良企業を顧客にIR コミュニケーションの支援サービスを提供してきたエッジ・インターナショナル。売上高の半分以上を占めるアニュアルレポートの制作事業では、顧客との密なコミュニケーションを大切にした仕事が評価され、日本を代表する優良企業およそ30社から受注に成功している。今後、各業界のリーディングカンパニーとの取引量を拡大し、市場での存在感を高めていく方針だ。 同社では、知力と体力にあふれ「もの作り」に力を注ぐことができる人材を必要としている。

資本金	2,010万円	従業員数	32人
設立年月	1990年	平均年齢	34.0歳

フランスに本社を持つ、コスト戦略（戦略購買、VAT還付）に特化した経営コンサルティング会社。16カ国18都市に事業拠点を持つ。日本においては依然、戦略部門化されていない購買部門にコンサルタントが入り込み、LCC（新興国）ソーシング支援、バリュー分析による設計の見直し支援、ロジスティックス適正化支援、リーン生産方式支援を行う。成功報酬型で結果主義。徐々に日本の大手顧客の支持を集め始めている。欧米においては一般化しながら、日本では未発達の分野で、日本企業のコスト戦略のリーダーシップをとるべく奮闘中。

資本金		従業員数	20人
設立年月	2005年	平均年齢	30.0歳

IICパートナーズは、アクチュアリーと公認会計士が設立した中立系年金コンサルティング会社であり、年金数理人・アクチュアリー、公認会計士のほか、証券アナリスト、年金資産運用経験者、システムエンジニアを中心として構成された専門家集団である。企業年金コンサルティングを主とした各種コンサルティングを行っており、顧客にはSONY、シャープ、NECなど大手上場企業が名を連ね、クライアント総数は400にも上る。

資本金	2億3千万円	従業員数	27人
設立年月	1996年	平均年齢	- 歳

CSアカウンティング株式会社は会計と人事のアウトソーシングやコンサルティングを手掛ける企業。日常的な経理業務から、日本版SOX法対応のための内部統制コンサルティングまでと業務内容は幅広い。上場企業を中心とするクライアント数は延べ数1,000社を超える。いずれの企業からの評価も高く、一度依頼を受けた企業からはその後も引き合いが絶えない。加えて、近年は外資系企業やIPOを行う企業の新規受注も増加している。 社員のスキルアップを奨励する同社は、前向きで、成長意欲のある社員を求めている。

資本金	9,000万円	従業員数	150人
設立年月	1990年	平均年齢	- 歳

クライアントのEコマース事業の発掘、育成からコンサルティングまで、Eコマースの総合プロデュースカンパニーとして成長中のECホールディングス。業界で初めて「売上」をゴールとした成果報酬型を採用、ECサイトの立ち上げ～運営サービスを開始し、多くの大手企業のECサイトを手がけてきた。2008年11月からはサイトのコンバージョン率（購買率、成約率）を向上させるコンバージョンアップコンサルティングを開始している。

資本金	7450万円	従業員数	25人
設立年月	2006年	平均年齢	- 歳

厳しい市場環境で、企業が国際競争に勝ち抜き、日本を盛り上げていくには、世界で戦える成長企業にこそ優秀な人材を送りこむことが必要……スローガン株式会社は、人材採用の観点からベンチャー企業を支援する「ベンチャーヒューマンキャピタル」事業を推進する。長いものに巻かれたいという日本人学生のマインドを変え、真の成長が見込めると目利きしたベンチャー企業を紹介する。そのためのメディア事業やセミナー事業など多彩に活動。心から日本を変えたい、社会のために働きたいという人を募集する。

資本金	1,000万円	従業員数	18人
設立年月	2005年	平均年齢	- 歳

2006年2月に設立されたコンサルティング会社。IBMビジネスコンサルティングサービス出身の若い経営陣が率いる。公認会計士、ITコーディネータ等のプロフェッショナルが集う。オープンソース、ITコンサル、内部統制コンサル、財務会計コンサル事業を展開している。今後は、オープンソースソリューションの導入コンサルを手がけるコンサルティングファームとして展開する予定。ワークライフバランスを重視し、細かい規則はない自由な雰囲気の下、自分達の手で会社を作りながら社会に継続的に貢献していくことを目指す。

資本金	3000万円	従業員数	16人
設立年月	2006年	平均年齢	29.5歳

独立系SIerとして大手証券会社からネット証券、その他金融機関を顧客に持つ同社。豊富な業務知識とノウハウを活かし、顧客の視点にたったコンサルティングで高い評価を得ている。変化のさなかにある金融業解で、システム構築に上流から携わり、力をつけられる環境であることは間違いない。社員のキャリアを大事にし、「でる杭は（無理やりにでも）ひっぱり出す会社」。明確な目標を持ち、積極的に挑戦する方であれば、活躍のフィールドが用意されている。

資本金	4億円	従業員数	221人
設立年月	1982年	平均年齢	37.0歳

各種のコンサルティング・アドバイザリー、アウトソーシング、システムソリューションやベンチャーサポートなど幅広い業務を手がける同社。財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中小企業の経営者をサポートする。税務や社会保険の専門家を社内に抱え、シームレスに、ワンストップのサービスを行なうことで、「これから」の成長企業を支え、共に成長していくことを目指す。 同社の雰囲気は、平均年齢31歳と若く活気に満ち、チャレンジ精神に溢れている。 めまぐるしく変わっていく時代に柔軟に対応できる人材に期待が集まる。

資本金	1,000万円	従業員数	51人
設立年月	1987年	平均年齢	31.0歳