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１．業務概要 ONE COMPATHの「理念」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しする為 社内・ステークホルダーを含めたセキュリティ統制の推進・強化を図っています。 また会社の保有する情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格の運用・維持の業務を担当しています。 ２．業務詳細 ・ISO/IEC27001:2013、2... もっと見る
■仕事内容 経理担当者として、次の業務の一部、もしくは全てを主体的にリードして頂きます。 ・経理財務業務全般（財務会計、管理会計） ・月次年次決算対応（単体、連結） ・予実管理業務 ・請求書管理 ・金融機関の対応 ・数値計画の作成 ・各プロジェクトの経理担当窓口業務 ※人事、総務、労務系の経験もあると尚可 ※テレワークを推奨... もっと見る
▼業務内容 - 契約書等の作成・レビュー - 取引先等の本人確認 - 各部署からの法務相談対応 - 苦情・紛争対応 - 法令改正への対応 - コンプライアンスに関する社内周知や研修などの啓もう - 規約類の改定対応 - 部門内の事務処理全般 - 書類、記録等の管理 ※配属は法務コンプライアンス室です。クラウドファンディングのプロジェ... もっと見る
請求書発行等の営業事務に加えて勤怠確認や給与計算、各種社会保険の手続き等の人事労務業務をお願いします 【具体的には】 入退社の手続きや勤怠・有給の管理、請求書の発行、契約書の作成、給与計算（関連会社を含む）および 経費の報告などの業務全般をお任せします。 顧問税理士や顧問弁護士、行政書士もいるので上記の業務経験の全てがなくても問題なし。... もっと見る
「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する当社の経営企画室にて、CEOの視点で各グループ会社/ブランド/事業の現在の状況を正しく把握し、経営を支えていくポジションです。 ※共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な... もっと見る
◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） - 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） - 健康経営に関する業務 - 年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ＜使用ツール＞ - グループウェア：Google Workspace... もっと見る
★薬機法対応に関わったことのある方歓迎 ※広告法務をやりたい強い意欲がある方であれば未経験の方の応募もお待ちしています 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 【具体的には…】 ◎広告審査、表現が違反していた際の代替... もっと見る
【主な業務内容例】 ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。 将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ・経理財務(税理士と連携) ‐月次決算・年次決算 -支払、請求管理業務 -資金管理業務（金融機関対応含む） -管理体制強化を目的とした業務改善対応 -その他関連する経理業務 ... もっと見る
コーポレート部門 管理部 法務担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・契約書の作成、チェック、締結のサポート ・社内の法的問題に対するアドバイスと対応 ・社内向けの法務研修の実施 ・法務業務の効率化と改善の推進 ・知的財産権の管理と手続き 現在5名体制の管理部門で、部長と法務担当と分担しながら契約書関連業務などの法務を担当... もっと見る
【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含... もっと見る
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