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■要約 弊社の重要事項である人材採用業務(新卒・中途・障がい者)全体を担当して頂きます。 その後は、ご本人の意向や状況に合わせて採用業務以外の人事領域業務(人材育成・労務・人事制度など)に携わって頂きたいと思っています。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ■詳細 ・全社採用企... もっと見る
創業19年目の東証上場企業です。 現在は約80名の組織ですが、これから100名の組織を目指していきます。 ファーストロジックの新たな歴史を一緒に作ってきましょう。 【広報】 ・プレスリリースの作成、パブリシティの獲得 ・メディアからの取材対応、関係性構築 ・採用広報(ブログ、動画)の企画・作成 ・社内報の企画・作成 【IR対応】... もっと見る
「戦略人事として、採用・研修業務をメインに、グループのあるべき姿を描いて実現する方法を考え実行する」 グループ企業の部長・役員レベルのかたと毎週相談しながら各社のコンサルティングをしていきます。人員充足だけでなく、戦略人事として数年後の経営ビジョンを描き組織全体を考えて能動的に提案改善を行います。 まずは採用業務をメインに、求人の把握や各社... もっと見る
■募集ポジションについて 株式会社KivaのHRマネージャーをご担当いただく方を募集します。 ■業務詳細 株式会社Kivaの経理業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 ・面接/面談~クロージング ・エージェントコントロール/媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの遂行 ・Wa... もっと見る
代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます! 自分の意思と力量で、人材採用~育成の側面から当社の成長をリードしていただきます。 もっと見る
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。 経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、 業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。 【担当業務例】 ・日次経理業務 ・開発チームの帳票整理・... もっと見る
採用担当者として、ビジネスサイド・エンジニアサイドの中途採用のどちらかをお任せします。 将来的にはSNSや各種メディアを使った採用広報業務にも挑戦できる環境です! ≪具体的な業務内容≫ ・採用計画に沿った採用業務全般 ・媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成 ・ジョブカンを使った選考管理 ・ スカウトや日程調整... もっと見る
昨年(2020年)12月に「PATONA」をリリースし、東京大学エッジキャピタル( UTEC )を引受先とした第三者割当増資、および日本政策金融公庫からの融資により合計 1 億円の資金調達を実施しました。 今後、ますますプロダクト開発は加速していくにあたり、企業としての組織体制も充実させていくため、管理会計をはじめバックオフィス業務に携わっていただけ... もっと見る
年間数十万人が利用する自社サービスの開発。 B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか? 業務内容 エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE(技術系マネジメント責任者)の募集となります。キャリアインデックスの成長ステー... もっと見る
【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と... もっと見る
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