転職サイトGreen(グリーン)
検索する
・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ ・各部署のステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ・採用チームメンバーの育成 もっと見る
▮概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ▮具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)◆業界未経験歓迎/業績連動賞与/教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
私たちはビジネスジェットなど小型の航空機を使いやすくし、日本とアジアの空をもっと身近にするスタートアップです。大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米国や欧州で成功している企業のように、このクラスの機体を毎月3機ずつ導入するペースでの成長を目指しています。 当社の事業領域は、路... もっと見る
IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する CHRO候補(人事責任者)を募集します。 IMK Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 そのため、IMK Re-Nectの組織成長を共に 担っていただけるCHRO候補を募集してお... もっと見る
■具体的業務内容 ・現場との連携、採用計画設計 ・ペルソナ設計 ・書類選考、一次選考(最終選考は現場) ・媒体選定、エージェント対応 ・求人記事作成、改善 ・データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り ■業務の全体の流れ 当社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せしま... もっと見る
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用(総合職/エンジニア職)、中途採用(※グループ会社Brandex/アップグロース含む)の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行(採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等) ・選考管理(採用管理クラウド“HRMOS”を使用) ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務... もっと見る
【募集背景】 当社は三菱電機の設計子会社 6 社が2022年4月に経営統合し発足しました。* * (三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ) 当事業部は当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または