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~東証スタンダード市場上場の独立系自動車部品メーカーの当社にて、人事担当をお任せいたします~ ■業務内容 ご経験、適正に応じて下記の業務をお任せします。 ◇採用業務(新卒、中途、派遣)をメインでご担当いただきます。 戦略立案、実行、協力会社対応、面接調整・実施、内定者フォロー、説明会・工場見学の運営、資料作成、入社手続き ※2024年の新卒採... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用&育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸... もっと見る
総務人事課は、総務、法務、人事の機能を持っています。 このうち、どれか一つ柱となる強みをもった方を募集しています。 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ~具体的には~ ・メンバーマネジメント ・株主総会、取締役会の機関運営 ・Pマーク運用などの個人情報管理業務 ・人事制度、規程類の整備運用 ・教育、研修企画立案実行 ・リスクマ... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と... もっと見る
中途採用業務をメインに、新卒採用担当のサポートをご担当いただきます。 ※入社時はできるところからお任せします。 ■具体的には ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロ... もっと見る
鎌倉新書のHRBP候補を募集いたします。特に「採用」改善に興味のある方に挑戦していただきたいポジションです。 事業部直下の採用担当からキャリアをスタートし、ゆくゆくは事業部長の参謀として様々な組織課題の解決をお任せしたいと思っております。 超高齢社会の課題解決に本気で向き合い、鎌倉新書がめざす終活のインフラを採用で支える覚悟のある人をお待ち... もっと見る
■人事・総務業務について、人事企画を中心に幅広くお任せします。 部内の全メンバーで人事・総務双方の業務を分担しており、スペシャリストよりもゼネラリスト志向の方へ合う環境です。 ※適性を見て任せる業務を判断します。 ■人事業務 ・評価制度及び給与制度の企画、運用 ・労務管理 ・研修企画、実施 ・採用業務(新卒/中途) 等 ■総務業務 ... もっと見る
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