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【募集ポジションについて】 Nintでは、は急成長を目指すSaaS企業として、IPOを念頭に人事体制の強化を進めています！ 事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事企画担当を募集します。 ■お任せしたい主な業務 【人事企画業務】CHRO... もっと見る
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。 事業拡大に伴いグ... もっと見る
MOON-X groupに在籍している社員の入社後活躍・定着・成長を目的に、以下の業務をお任せします。 ・入社オンボーディングの運営 ・コミュニティ施策の企画〜導入・運営 ・人事面談 ・パルスサーベイ結果の取りまとめ〜改善 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 ・評価制... もっと見る
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サー... もっと見る
国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて クオリティソフトおよびグループ会社の人事採用担当として以下の業務をお任せします。 ・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・採用広報 ・母集団形成（企画、実行） ・紹介会社、媒体会社、学校対応 ・説明会、インターンシッ... もっと見る
■業務概要 当社ではデータ統合における基盤構築や自社サービスの開発、大手顧客システム開発を行っています。時流とお客様のご希望に沿った開発を行うために、更なる技術促進と若手メンバーの獲得・育成が急務です。部門担当者と直接やりとりいただきながら、候補者獲得～オファー面談でのクロージングまで対応いただきますので、”若手エンジニア採用のキーパーソン”として活... もっと見る
【業務内容】 まずは中途採用担当業務を中心に、年間10〜20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます 新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 近い将来に、部門やメンバーと共にココナラの事業成長に必要な人材の採用をチームとして実現していく中核を担... もっと見る
まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、 希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ・入退職手続き ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画～構築～運用およ... もっと見る
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発（マネージャーとメン... もっと見る
▼ 仕事の具体的内容 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 具体的な業務は以下となり... もっと見る
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