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採用人事 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携および営業活動 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 上記はあくまで一例、状況に応じて採用以外の人事領域にもチャレンジいた... もっと見る
中途採用全般をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は年間50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 また、ご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 ... もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。これまで以上に事業拡大/海外展開を加速させるべく、仲間集めにコミットし、組織力を強化させる1人目の【採用担当】を募集します! 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です。経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエ... もっと見る
1) 経営戦略・営業戦略に基づきそれを補完する為のシステム企画 2) kintone及び関連システムによる開発 3) 新システムの社内定着化及び啓蒙活動 4) システム全体のメンテナンス業務 kintoneをベースにした、フロントオフィスシステムからバックオフィスシステムまでの一貫した社内システムの企画・開発・運用定着までの管理業務をお任せ... もっと見る
当社の中途採用担当として、事業成長、組織拡大のために採用にコミットいただきます! 【業務内容】 母集団形成~面接対応などをお任せする予定です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・スカウトメディアの選定 ・スカウト運用 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・採用イベントの企画~実行 ・カジュアル面談や面接対応 など 【キャ... もっと見る
総務業務+社内コーポレート業務 ・総務・庶務業務(備品の発注・管理/オフィス環境整備/オフィス移転対応等) ・社内ITセキュリティに関する業務 ・入退社時のPCやシステム等各種準備・回収・保管 ・IT管理ツールの導入 ・その他バックオフィス業務のサポート(経理・人事労務・法務等)※ご志向に合わせてご相談 など もっと見る
GMOインターネットグループは現在、106社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界の... もっと見る
まずは中途採用(リクルーティング)業務を中心に行っていただきます。 その後、希望するキャリアパスに合わせ、組織開発や採用広報など、業務範囲を拡大することを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・候補者と面接官との面接対応 ・選考フローの改善 ・各部署の責任者とペルソナのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・新規ポジションの... もっと見る
■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能(出社頻度:月2~3日程度)なポジ... もっと見る
■仕事内容 スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは制度(運用/企画)・教育業務をメインにご担当いただきます。 アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 また... もっと見る
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