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【職務概要】 現在IPOに向けて、採用や組織力向上に取り組んでいますが、さらに加速させるべく一緒に採用・組織作りに尽力していただける方を募集しています。 業務内容としては、主に以下の2点を中心にお任せしたいと考えています。 ・採用(エンジニア/医療関連職種については、競争率が高く採用難易度が高いです) ・組織作り(各職種でのプロフェッシ... もっと見る
人事担当として、労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ▶具体的な業務 ・入退社手続き含めた給与計算、社会保険手続き(アウトソース先との連携)※ジョブカン給与、SmartHRを使用 ・勤怠管理 ※AKASHIを使用 ・人事異動対応やアルバイト管理(契約更新作業含む) ・安全衛生関連業務(安全衛生委員会、ストレスチェック、健康診断、... もっと見る
EV(電気自動車)の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げている当社。今後世界的な流れを受けて、国内でもEVシェアの向上が見込まれています。当社の顧問弁護士と連携し、企業法務の最先端の知識や経験を積み、組織の成長を支えていただける方を募集します。 《業務内容詳細》 当社の法務業務を中心メンバーとしてご担当頂きますが、実務経験者であれば時短勤務... もっと見る
■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る
現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート ・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生する - 人事給与データ分析支援 - ... もっと見る
基本は中途採用、契約社員採用等に関連する業務ですが ゆくゆくは、採用だけではなく人事としての領域を広げていただきます。 ■具体的に行う仕事は以下です。 企画(募集内容すり合わせ、募集計画の立案) 母集団形成(業者選定、求人票作成、出稿) 選考(書類選考、1次WEB面接対応、2次面接の関係者セッティング等) 入社前後のフォロー対応... もっと見る
総合食品商社である当社の人事部門にて、人事労務と組織マネジメント業務をお任せします。 【入社後は…】 まずはリーダークラスとしてご入社いただき、入社半年後から1年後を目安に 管理職(部長もしくは課長)としてご活躍いただきます。 組織のレポートラインは副社長及びオーナーとなります。 もっと見る
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resources... もっと見る
~東証スタンダード市場上場の独立系自動車部品メーカーの当社にて、人事担当をお任せいたします~ ■業務内容 ご経験、適正に応じて下記の業務をお任せします。 ◇採用業務(新卒、中途、派遣)をメインでご担当いただきます。 戦略立案、実行、協力会社対応、面接調整・実施、内定者フォロー、説明会・工場見学の運営、資料作成、入社手続き ※2024年の新卒採... もっと見る
労務管理リーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ■労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ■就業規則、労使協定の管理・改善 ■労務関連の制度企画/運用/管理 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ■人事業務の電子化・効率化の推進 【入社後】リーダー候補として労務管理の取りまとめを行っていただきます。その後... もっと見る
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