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2024/05/22 更新
社員数、数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるITインフラエンジニア(社内IT企画・運用)を募集!
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・経営陣、各事業責任者との連携 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企... もっと見る
株式会社 LITALICO
設立年月日 2005年12月
従業員数 4137人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【エンジニアリングマネージャー】さらなる成長が期待されるHR領域事業の技術戦略・開発リードをお任せします!
- 【リモート可/裁量労働】社員数数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集!
- 【リモートOK/裁量労働】教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー
- 社員数、数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるITインフラエンジニア(社内IT戦略立案/PM )を募集!
- 【リモートOK/裁量労働】教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで事業と技術をリードするシニアソフトウェアエンジニア(オープンポジション)
- 【採用担当(リーダー候補)】採用戦略から実行まで、ボードメンバーと密に関わりながら会社全体を推進していただくお仕事をお任せします!<フルフレックス/リモートOK>
- 【リモートOK/裁量労働】教育・福祉×Techのリーディングカンパニーで業界を変えるプロダクトを創るソフトウェアエンジニア
- 【業界未経験可/フルフレックス/リモートOK】Saas フィールドセールス 福祉・介護のDX推進&組織課題を解決!
- <子育て中社員も活躍中/残業ほぼなし/リモート可>顧客価値の最大化を担いサービス品質を高めるカスタマーサクセス
- 【マーケティング×BizDev】フルフレックス×リモート&プライム上場!BtoB SaaSのリード獲得戦略・企画をトータルで推進
- 【マネージャー経験者募集/フルフレックス/リモートOK】Saasカスタマーサクセス部門の組織戦略・課題抽出~改善!
- 【フルフレックス×在宅併用可】福祉・教育業界向けSaaSのインサイドセールス
- 【リモート可・フルフレックス】サービス品質を高めるカスタマーサポート部門のSV候補を募集!
- 【マネージャー候補】フルフレックス/リモートOK!福祉領域特化型Vertical SaaSフィールドセールス
- 業務設計・事業企画 / BtoB SaaSビジネスのオペレーション企画を推進する社内BPO!
新着
2024/05/21 更新
【AWSエンジニア】上流のインフラ企画~運用まで、組織横断でクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア(SRE)
【業務内容】 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことを想定しています。 具体的には、 ・自社サービスおよび新規事業のAWSアカウントの管理と整備。 ・AWSサービスの導入と適用、最新技術やサービスのトレンドを把握し適切な活用。 ・オウンドメディアやプロダクト横断要素に... もっと見る
株式会社 カオナビ
設立年月日 2008年05月
従業員数 297人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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