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<仕事内容:目次> ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用( Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
法務担当者として、主に国内の法務業務全般を担当して頂きます。 新たなビジネスの検討に際しては、法的側面から関わっていただくことを想定しており 会社の守りの要でありながら、会社の攻めの部分にも挑戦いただきます。 分からないことがあれば、社内や外部の顧問弁護士にも相談できる環境がありますので これまでの経験を活かしながら幅広くご活躍いただけるこ... もっと見る
■業務概要 採用のスペシャリストとして、クライアント企業の採用活動の支援を行います。各社の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者(リクルーター)として、採用戦略の立案~実行(PDCAを回しながらの戦略変更)を担っていただきます。 ご経験に応じて、PL・PMとして早期にご活躍いただくことが可能です。 人事・組織系のコンサルティ... もっと見る
【残業月平均12.4時間/リモート有/社員満足度の高い社風】 ■業務内容: ・新卒採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・地方事業所との情報連携 ・採用業務の標準化、効率化 ・採用戦略/計画立案 ・採用広報(社外へ発信する情報(オウンドメディア等)の企画/執筆) ・会社説明会/... もっと見る
採用業務全般をお任せいたします! 経営陣と連携しながら、最適な人材の採用戦略設計~実務までご担当いただきます。 これまでのご経験を活かすだけではなく、弊社の理念を理解しつつ採用活動を進めていただきたいと思います。 【仕事内容】 ■採用に関する戦略立案 ・経営陣とのブリーフィング ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・採用成功の... もっと見る
❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 1⃣コンサルティング事業(在籍コンサルタント数は国内最大規模) 専門的な知見を... もっと見る
組織強化に向け、中途採用担当を募集いたします。 まずは事業の理解を深めながら、採用施策の検討から、施策の実施・運用、求職者様をはじめ、各事業部メンバーやエージェント等との折衝、内定後のフォローまでの採用に関する全般の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・人員計画 ・採用戦略の立案 ・社内各部署との連携&折衝 ・採用広報 ・採用... もっと見る
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