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あなたには当社の「ひとり目」人事担当として、採用推進および入社後のフォローアップ等をお任せします。将来的には人事制度の企画立案、人財開発領域など「攻めの人事として」幅広く経験頂くことで「市場価値の高い人事ゼネラリスト職」を目指せる経験が実現できます。 【具体的な業務内容】 ・新卒、中途採用における企画立案から実行(面接対応含む) ※年間10名~... もっと見る
●採用関連(新卒採用) ※新卒採用責任者のサポートあり。 ・各種説明会資料アップデート ・各種イベント対応(サポーターズ、オファーボックスなど) ・候補者管理(現状はスプレッドシートで管理。ATS管理に変更の可能性あり) ・大学アポイント設定、訪問 ●組織開発関連 ・キックオフ企画運営(社内外調整/年2回) ・社内イベント調整(社... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
経理全般の業務をお任せします。 サービスや事業拡大に伴う経理業務の増加や適切な財務報告を提供するために経理人材の募集を致します。 【業務内容】 ・月次決算業務(月初5営業日) ・年次決算業務(補助業務含む) ※会社法(税法だけでは不可) ・伝票起票(勘定奉行) ・固定資産管理(固定資産奉行) ・諸勘定照合作業(未収入金を管理するシ... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)◆業界未経験歓迎/業績連動賞与/教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
キャリアコーチとしてエンジニアやプロジェクトマネージャーのキャリア形成を支え、理想のキャリアプランの実現をサポートするポジションです。 エンジニアとの相互理解を深めるために、ワークショップ、オンラインディスカッション、定期的なフォローアップミーティング、野外活動を開催します。エンゲージメントの構築は、オンライン会議、メール、社内ツールを通じて行われま... もっと見る
これまで新潟エリアのみで行っていた『SAP』『ABAP』ポジションを拡大する事となり、 首都圏エリアでも募集を開始する運びとなりました。 SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。 SAPコンサルの経験がなくても、ABAP経験がある方であれば大歓迎です。 ■業... もっと見る
■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に、お任せしてまいります。 ・経営戦略に沿った採用戦略・戦術の立案&実行 ・既存エージェントネットワーク100名以上へのアプローチ&活性化 ・ダイレクトリクルーティングの運用&改善 ・福利厚生設計&評価制度の改善 もっと見る
上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。 採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。 積極的な方には裁量をお渡しする社風です。 直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。 ... もっと見る
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