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◆仕事内容 将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。 ・管理部メンバーのマネージメント ・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用 ・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も） ・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用 ◆当社のMission 私たちは製造業の現場を効... もっと見る
【お任せしたい業務内容】 人事採用担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ◆ 採用業務 ・事業部への募集要項のヒアリング ・求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・スカウト活動 ・面談および面接対応 ・エージェント対応 ◆ 採用広報業務 ・採用広報（コンテンツの拡充） ・採用ページの更新 ※現在、求人票作成／スカ... もっと見る
営業担当者が顧客との交渉などに集中できるように、社内での事務業務で活躍してくださる方を募集します。 先輩社員の指示の元で業務をお願いします。 【具体的には】 ・請求書などの書類作成 ・受発注データの入力 ・社内会議用資料の準備 ・スケジュールや顧客情報の管理 ・電話やメール対応 ・顧客からの問い合わせ対応 など 業務は多... もっと見る
私たちが求める人材は、経験も大事ですが既存のアイデアにとらわれず、組織の成長に合わせてオーダーメイドで組織を育てていける柔軟性と、常にアンラーンし続けられる姿勢を持つ方です。 「成長機会の多い職場で働きたい」 「自ら提案し、より良い組織づくりにむけたアクションを起こしていきたい」 「スタートアップの人事として、採用や入社オンボーディングの強化... もっと見る
人事採用担当として、採用計画及び各事業部門からの要望に沿った採用活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選... もっと見る
人事における守りの領域全般をお任せします。 人事は人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしており、本ポジションは、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更・ハラスメント対応等の個別の労務、福利厚生企画等を担う人事管理領域を担当し、離職・休職の抑制、... もっと見る
アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 採用のボリュームは、エンジニアが大半を占めますが当チームではANDPADを創る方々のポジションをメインで採用し... もっと見る
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・... もっと見る
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福... もっと見る
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域の現場リーダーをお任せいたします。採用専任者として2人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用... もっと見る
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