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IT・WEB業界・職種に強い 2400社以上の参画 成功報酬型求人サイト実績No.1 転職・求人サイト Green

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どれだけ優秀な人材でも採用料金は一律の70万円と安心のモデルです。

申し込むと無期限でいつでも貴社の採用ニーズに合わせて、求人の掲載が可能となります。

2400社以上ものIT・WEB系優良企業がGreenを選択する3つの理由

GreenではIT・WEB系の人材の採用が最も多く成功しています

サービスのスタート時より常にハイクオリティな企業・求人にしぼってきたために、登録をする転職者にとっても良質な求人がそろっています。その良質な求人をもとめて優秀な人材が集まることによって、多くの採用が成功しています。

Greenをご利用の求人も圧倒的にIT・WEB系です

Greenに掲載の求人の情報をご覧ください。IT・WEB系の業界で、成長中の企業がGreenの採用力に期待をして掲載していただいております。

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良くあるご質問

Greenサービス全般について

求人の掲載期間に制限はありますか？
無制限です。納得した人が採用できるまで、じっくりと掲載いただけます。
途中で掲載をストップすることはできますか？
掲載のオープンとクローズは管理画面からボタン1つで行えます。
何職種の求人まで掲載できますか？
無制限です。必要な職種は全て掲載いただいて結構です。
申し込みのフローを教えてください。
まずはお気軽にお電話( 03-6435-3210 )もしくはお問い合わせのフォームより弊社にご連絡をください。その後、電話もしくはご訪問にて弊社の担当者とお話をさせていただき、Greenサービスの内容を確認していただきます。ご納得がいただけた段階で申し込みをしていただきます。
毎月何名登録がありますか？
月間に5000名以上の登録者がいます。中心となるのはIT・Web系業界および職種の求職者の方になります。
プロモーションはどのようにしていますか？
大きく、転職の顕在層と潜在層に向けて異なるプロモーションを行っています。顕在層に向けては、アライアンスを組んでいる転職ポータルサイト、SEO、リスティング広告を利用しています。潜在層に向けては、Facebook Adなどのソーシャルメディア広告やディスプレイ広告を利用しています。

料金について

料金はおいくらですか？
どんな年収の方であっても一律で採用一人につき成功報酬費70万円をいただきます。
返還規定はありますか？すぐに辞めてしまった場合はどうなりますか？
返還規定はありません。ご理解、ご了承のうえご利用ください。
料金が発生するのはいつですか？
求職者が勤務（研修を含む）を始める日になります。
求職者を採用した場合、お支払いの流れはどのようになっていますか？
上記請求日から1ヶ月でのお支払いをお願いしております。お支払いは振込にてお願いをしております。
採用の確認はどの様に行われるのですか？
企業様の申告と、求職者様のご申告の両方に確認を致します。なお、採用のフェーズに合わせて当社より随時採否状況をご確認させて頂きます。

その他

欲しい人がどの程度登録しているか、申込前に教えていただくことはできますか？
ご要望の人材がどの程度登録しているかお調べいたします。お気軽にご連絡ください。
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お客さまの声

採用人数は５名超。他採用手法と平行しつつも採用実績が出ているのはGreenのみ。唯一かつ絶大な採用源として利用。

クウジット 株式会社
設立年月：2007年07月
従業員数：15人
資本金：　2億1,961万2500円
事業内容：屋内測位技術「PlaceEngine」のライセンス提供

Greenを利用しようと思った理由を教えてください

1.成果報酬型を採用している。
2.有望ベンチャー企業が多く利用しており、ベンチャー企業に興味のある候補者が集まりやすい。
3.担当者のフォローが丁寧で誠実である。

ベンチャー企業の資金力は大手企業に比べると信じられないほど限られています。
その私達にとってみれば、成果の出るか分からないものに支払いが発生することは大きなリスクです。
初期のリスクを抑え成果報酬型を採用している Green は、私達にとって必然的選択だったと言えます。　続きを読む

能力の高いＷＥＢデザイナーの採用に成功。
すでに即戦力として大活躍！

オーセンスグループ 株式会社
設立年月：2005年07月
従業員数：15人
資本金：　3,000万円
事業内容：弁護士ドットコム・弁護士ドットコムモバイル・弁護士ドットコムスマートフォンの開発運営、税理士ドットコムの開発運営、ｍｉｒｅｙの開発運営

Greenを利用しようと思った理由を教えてください

法律事務所オーセンスからの紹介もあったのですが、成功報酬型で初期費用を抑えられるのが魅力でした。
広告型だと採用できなかった場合は無駄な費用になってしまうのですが、実際に採用できたときのみ費用が発生するため無駄なく採用活動が行えるのは利用の決め手でした。

今回採用した方について教えてください

３０代女性のＷＥＢデザイナーで非常に能力も高く、１次面接の時点で採用したいと思う方でした。
内定後返答まで少し時間はかかりましたが、こまめにメッセージをお送りすることで、内定を受諾して頂けました。　続きを読む

求めるレベルに近い、若しくはレベルの高い方が多い と実感。 すでに3名の採用に成功。

株式会社 ソニックムーブ
設立年月：2002年03月
従業員数：50人
資本金：　5,000万円
事業内容： PC・スマートフォン・モバイルサイト制作、各種コンテンツ制作、システム開発、Flashアプリケーション開発、モバイルサイト「MotionLover」企画・制作・運営、等

Greenを利用しようと思った理由を教えてください

他社媒体での状況が思わしくなく、何か他の採用手法が無いか探していました。
そんな時に競合他社が多く利用しており、エンジニアの登録がが多そうなGreenを見つけ、ここでなら採用出来るのではないかと思い利用することに決めました。

今回採用した方について教えてください

すでに3名の採用に成功しております。

1人目は、Androidアプリ開発エンジニアの32歳男性です。
前職までは、弊社とは畑の違う企業に属されていた方ですが、高い意識と自主性をお持ちでしたので、可能性を感じての採用です。　続きを読む

期待以上の質の高い応募が多数。応募者の高い能力が自社の潜在的な人材ニーズの発掘につながる。

株式会社 ブレインパッド
設立年月：2004年03月
従業員数：96人
資本金：　3億2488万1000円
平均年齢：32.0歳
事業内容：アナリティクス事業 ／ ソリューション事業 ／ ＡＳＰ関連事業

Greenを利用しようと思った理由を教えてください

当社が求める人材は専門性が高いためか、これまで、媒体での採用はうまくいかないことが多く、結果、人材紹介を中心に採用活動を行っていました。
一方で、採用したい層が採用マーケットに潤沢にいる訳でもなく、紹介会社経由での母集団形成にも非常に苦労をしていました。
採用人数も年々増え、人材紹介会社中心の採用のみに頼り続けた結果、採用コストも膨らみ、何か手はないかと思っていたところ、Greenの存在を知りました。
Greenは初期費用を抑えて掲載が出来、成功報酬型であるため、リスクをそこまで考慮する必要もなく、活用し始める際のハードルが低かった...　続きを読む

その他、たくさんのお客さまからの喜びの声

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